近年来,在电网设备50%超常规增长的情况下,工器具也不断增长。以往,传统的供电工器具,日常检查、维护等我们往往采用手写登记、手动管理的形式,使用一段时间后,工器具记录存在难以辨认的情况,部分工器具试验周期到期需要进行试验时,常常会因人工登记检索困难的弊端,导致工器具试验超期,影响日常使用,甚至会给日常工作带来隐患,降低运维人员的工作效率,还有的解决工器具管理长期存在的配备量不足、超期使用、超期不归还、工器具应带未带等问题,做到可靠管理心中有数,容易造成遗失等一些现象,导致了运维效率、质量的下降。
盐城供电公司投运的智能工器具柜通过超高频RFID、物联传感等技术的综合应用,构建工器具柜的管理解决方案,可以高效准确地对进出库房的工器具及人员进行信息采集、识别、记录、分析,并具有智能门禁、恒温恒湿、智能灯光控制、智能烟雾报警等系统,系统立刻自动记录了显示工器具库存、可靠试验周期信息等信息,实现物资精准定位、快速的取领,向数字化智能化转变,能够极大提升电力工器具管理信息化水平及工作效率,进一步增强了各类电力施工项目现场的风险防范能力,有效推进了检修一线的人力、物力集约化管理,减少了电力操作事故,筑牢电网可靠生产基础。
一、产品概述(WBSBF三倍频耐压测试仪数据稳定可靠)
变压器和互感器的感应耐压试验是保证变压器质量符合国家标准的一项重要试验。变压器绕组的匝间、层间、段间及相间绝缘的纵绝缘感应耐压试验,则是变压器绝缘试验中的重要项目。基于纵绝缘试验中的特殊性,需要通过施加倍频电源装置,以提高绕组间绝缘的试验电压,从而达到耐压试验的目的。
是为满足上述要求而设计制造,经过广大用户使用证明:其操作简单、性能可靠、能较好地满足变压器、互感器感应耐压试验的需要。
二、工作原理(WBSBF三倍频耐压测试仪数据稳定可靠)
由三台单相变压组成,其工作原理如图一
三台单相变压器的一次绕组接成星形,二次绕组接成开口三角形,因为加在一次绕组上的电压较高,铁芯饱和,三台单相变压器磁通中都有基频分量和三倍频分量,三台单相变压器二次开口三角形连接使基频分量相抵消,从而实行开口三角的倍频电压输出,并通过绕组外接单相调压器,即可实现三倍频电压的调节。
三、技术参数(WBSBF三倍频耐压测试仪数据稳定可靠)
容 量KVA
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输入电压(三相)
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输出电压
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输出电流
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外形尺寸
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质 量
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3
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380V
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260V
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20A
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450×250×320
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40kg
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5
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380V
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400V
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20A
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470×260×320
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50KG
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12
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380V
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560V
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25A
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490×260×335
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78kg
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24
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380V
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640V
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30A
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680×280×400
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150kg
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四、使用方法(WBSBF三倍频耐压测试仪数据稳定可靠)
为分体式设备。即三倍频发生器和三倍频控制装置,并设有过滤保护,电流表、三倍频输出、电压表,以进行监视和便于使用,其控制装置面板上接线柱与主机连接方式如下图所示:
(按接线图将本装置接入线路中,注意设备接地)
工作电源输入
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三倍频三相输入
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单相150HZ
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单相150HZ
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接地
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单相220V
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380V
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输入
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输出
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按如下步骤进行操作:
1、接通电源,合上空气开关,则控制装置绿色指示灯亮。
2、将调压器回零,启动红色按钮,则三倍频发生器通电运行,调压器等待升压。
3、将调压器调压至试验所需电压值且严密监视控制装置中的电流和电压值,并作好详细记录。
4、如在试验过程中,被试品出现匝间、层间或段间、相间绝缘击穿现象,则控制回路中试验电流增大,继电器可立即跳闸,断电。
5、试验完毕,将调压器退回零位。
五、外接补偿问题:
对容性负载如高压试验变压器、电容式电压互感器可不外接补偿,或外接感性补偿。对感性负载,一般外接容性补偿,其补偿值为感性负载容量的50%。
变电检修作为电网企业的核心专业,对专业领域的技术要求很高。为全方位强化变电检修专业人员“基层、基础、基本功”建设,盐城供电公司高度重视该公司输变电运检中心不断优化专业管理的同时,进一步从前期准备、许可开工、可靠交底、作业实施和完工验收等各阶段全方位细化现场标准化作业管理,结合月度、季度岗位练兵,以基本规章、作业标准、非正常处置作为培训主线,为基层管理提供“盐电范本”;他们结合集中培训、分工预想会、交班会、月度可靠分析会等时机,利用案例教学、岗位练兵、实作模拟、应急演练等形式,深入开展规章制度、作业标准专项培训、自动化系统培训、直流系统典型案例培训、全员岗位培训等,努力提升职工基本作业技能,不断提升职工队伍标准化作业能力,建成“作业自主、可靠可控、技能过硬、更新高效”的核心班组,实现班组常规业务和其他业务“干得了”“管得住”,确保变电检修现场人员、设备和电网保障,筑牢一线堡垒;他们持续深化标准化规范化建设,开展标准化岗位达标评定,从对标写实、检查调研、优化修订、学标达标、标准化岗位评定等方面进行统筹推进。通过对职工岗位作业标准进行系统化的梳理、规范和优化,做到作业标准贴近现场、控住风险,并修订完善本单位可靠考核激励机制,加大考核激励,激发全员岗位达标、共保可靠的积极性。
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