今年以来，节能减排新政频出，钢铁企业节能减排压力陡增，而许多企业却苦于节能花费高昂，而倍受煎熬。7月12日，工信部公布了《钢铁行业生产经营规范条件》。《条件》对钢铁企业在环境保护、能耗、生产规模等方面做了一系列规定，以推进对钢铁行业的规范管理。根据2005年制定的钢铁产业政策，吨钢综合能耗高炉流程低于0.7吨标煤，但新行业标准是，吨钢高炉工序能耗必须不大于0.446吨标煤，降幅接近40%，对节能等进行了严格的规定。从这一系列由宏观指导到微观要求的政策措施不难看出，国家对钢铁行业的节能减排工作开始动真格了。
针对这一行业现状，知名节能服务公司北京乐普四方方圆科技股份有限公司未雨绸缪，从企业节能减排实际情况出发，早在几年前就为用能企业提供了零投入的解决方案——合同能源管理模式。这种节能投资方式不仅可以降低当前的运行成本，还可以承诺节能项目的节能效益、承包整体能源费用为客户提供节能服务。合同能源管理具有十分突出的特点与优势：它打造的是一个上等的专业化模式的服务新平台，采取的是一种双赢的商业新模式，推行的是一种为企业一条龙服务的“交钥匙”工程。
这种模式一施行，立刻得到用能企业的欢迎。莱芜钢铁集团有限公司（以下简称莱钢）已经尝到了乐普四方节电服务带来的“不花钱、反挣钱”的甜头。
莱钢拥有转炉钢和电炉钢两大生产系统，主体设备从德国、意大利、日本进口，生产工艺达到国际先进水平，属于耗能大户。莱钢集团2006年就参加了千家企业节能行动，今年考核结果显示莱钢以87.48%的进度顺利完成了节能减排的目标，成为了节能先进。“不花钱、反挣钱”的合同能源管理模式为节能减排目标的完成助了一臂之力。在与乐普四方合作期内双方分享节能效益，莱钢在零投入的情况下，获得了一定的节能效益。合作结束后，则独享全部节能效益并获得节能设备。莱钢更加有动力开展节能减排工作，加快了节能减排目标完成的进度。
乐普四方技术服务专家表示，合同能源管理这一基于市场运作的节能机制，不仅是一种推动节能综合服务的商业模式，更是一种减少钢铁企业能源成本的财务管理方法，具有推动企业节能减排的持久效力。从市场中来，到市场中去。钢铁业节能环保新政的出台，不仅会有效降低钢铁作为能耗大户的能源耗费，也让从事节能服务的公司寻觅到新的市场商机，不愧是一个“双赢”的结果