华北电网推动民主管理形式向纵深发展

    10月12日，华北电网厂务公开民主管理经验交流会在河北石家庄召开。会上，华北电网公司提出要**推动民主管理形式向公开深入发展。

    会议强调，要认清形势，把握大局，增强厂务公开民主管理工作的责任感，充分认识新形势下厂务公开民主管理的重要性，高度重视厂务公开民主管理工作；健全机制，完善制度，进一步发挥行政主体在厂务公开民主管理工作中的作用，要切实加强领导，研究和解决工作中的问题，确定工作重点，把各项工作落到实处；坚持把职代会作为厂务公开民主管理的基本形式和主要载体，推进职代会制度建设；推广运用ISO9000标准，建立规范化的厂务公开民主管理质量体系，要围绕厂务公开民主管理工作遇到的新情况、新问题，深入开展调查研究，认真总结经验，研究进一步加强和深化厂务公开民主管理的对策和方法，使厂务公开民主管理更科学、更有效地开展；以厂务公开民主管理为抓手，推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展；加大监督检查力度，抓好厂务公开工作的评价考核，要坚持把职工满意度作为检测厂务公开成效的*主要指标，每年在职代会上进行一次职工满意度测评。

    据了解，截至今年9月底，华北电网系统198个基层单位的职代会建制率、厂务公开领导小组的建立率、厂务公开工作制度的建立率、厂务公开监督检查机制的建立率均达到100％。其中21个公司制企业建立了董事会、监事会，职工代表均进入董事会、监事会。今年华北公司系统召开两次职代会的单位有136个，占总数的69％，召开一次职代会的62个，占总数的31％。各单位职代会职权均得到较好的落实。