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有幸邀请到黄育才院长和李殷红教授为贝尔公司讲课并探讨规划未来发展目标

有幸邀请到黄育才院长和李殷红教授为贝尔公司讲课并探讨规划未来发展目标

黄育才院长：黄育才 1941年生，广东紫金人。副教授，广东工业大学番禺学院、祈福学院院长，澳洲高等职业技术培训中心主任。

从事教育事业以来，在平凡的岗位上做出了显著成绩，先后被评为南粤教书育人优良教师，国内先进教师，国内教育系统劳动模范。1988年广东工业大学番禺学院创办以来，其教学管理双肩挑，积极探索教学改革新路子，勇挑国家教委的专业教学改革任务，创造出一整套教学新方法。以培养“四有”新人为目的、以优化课堂教学入手，运用多种方法，调动教与学的积极性。同时对学生强化能力培养，变继承性教育为创造性教育，强调知识、能力和素质的辩证统一。实践证明该套教学方法卓有成效。

爱岗敬业，乐于奉献，带头树立良好师德，与学生交朋友；重视校风、学风建设，重视改善办学条件，主张以质量求生存，以改革求发展，使学院呈现出一片“敬业、爱学、团结、高效”的良好面貌。1997年，该学院荣获“广东省文明单位”、“广东省职业道德建设百优单位”、“广东省师德建设先进集体”等殊荣。1998年国家教育部教改专家组对该院教改试点工作进行验收评估，一致对该院的办学精神、教学模式和人才培养质量等方面给予了高度的评价。番禺学院的成功促使广工大与番禺祈福新邨房地产公司于1998年联合成立广工大祈福学院，并促进中外交流与合作，成立江大澳洲高等职业技术培训中心，带领全体师生员工走国际化发展的道路。

2014年3月1日，贝尔公司有幸邀请到黄育才院长，李殷红教授参加贝尔公司今年**员工大会，并对贝尔公司的中层管理人员讲课，共同探讨贝尔公司未来发展前景，规划，弘扬“贝尔是我家，发展靠大家”，共同把贝尔做大、做强、做优，给贝尔公司的全体员工带来正能量，要求贝尔公司要体现三种文化：敬畏文化，博爱文化，感恩文化。给力于贝尔公司：加强服务，强化责任，要实现榜样力，影响力，执行力。
黄院长、李殷红教授讲课过程

中层管理人员合影

与贝尔公司员工合影

贝尔公司厂房图

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