“三处着力”推动非公企业党建与发展“双赢”
—鑫国集团有限公司党建工作综述
鑫国集团党支部自2008年6月成立以来，以完善自身建设为基础，紧紧按照“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把促进企业健康发展作为党支部党建工作的落脚点，充分发挥了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。该党支部连续3年被开发区党工委评为“先进党支部”，集团还被国家授予“高新技术企业”，“滁州市科学技术进步三等奖”,连续两年被天长市政府评为“三十佳企业”之一，“天长市文明单位”等多项荣誉，实现了企业党建工作和企业发展双赢的局面。
着力融入生产经营，当好企业发展“助推器”
发展是**要务。为促进企业健康发展、不断壮大，鑫国集团始终坚持一手抓经济、一手抓党建，将服务企业生产经营和管理作为党建工作的切入点和着力点，带领员工全力以赴搞生产,一心一意促发展。为充分发挥党员先锋模范作用,鑫国集团党支部开展了“岗位练兵、技术比武”、“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员联系员工”等一系列活动,努力将广大党员培育成生产上的标兵,技术上的骨干,营销上的能手,管理上的行家,营造了浓厚的比学赶超氛围。针对企业缺乏核心技术和主打产品的困境，党支部与集团董事会共同讨论研究对策，成立了党员技术攻关组，瞄准市场上紧缺的高温油井热电偶进行技术攻关。经过不懈努力，终于成功攻克解决技术难关，该技术获滁州市技术进步三等奖，该产品被确认为***高新技术产品，为我国在油井开发方面填补了空白，推动集团成功转型升级。同时，党支部针对企业产品结构上的问题，建议公司主动适应国家产业调整政策，延伸公司产品链。经研究，公司引进重庆材料研究院铂铑合金材料项目，新项目在今年7月份正式投入试产。预计新项目正式投产后，可新增年产值5000万元，使公司的整体效益进一步提高，可为社会新增30多个工作岗位。
着力实施党员人才工程，保证企业发展“源头水”
一是积极开展各项员工培训。针对企业发展要求，党支部每年对全集团员工组织有针对性的培训和教育活动，帮助提升员工的素质素养。多年以来，组织集团班组长以上人员到台湾健峰管理学校进行封闭式的培训，组织集团高层领导不定期到台湾健峰管理学校参加总裁培训班学习，还多次邀请市职教中心老师和市安监局、卫生局等领导对集团的员工进行业务技能培训和女职工生理常识培训。今年集团党支部还邀请了中国好人李宏祥同志到集团作先进事迹报告。通过这些教育和培训使员工的综合素质得到进一步增强。
二是建立激励机制，激发员工工作热情。为调动职工工作积极性，党支部每年都开展评选先进职工、优良**党员活动，并对先进职工、优良**党员以及在集团工作10年以上的老职工给予旅游奖励。党支部还不定期组织全体党员和入党积极分子参观大包干纪念馆、新四军军部旧址、华西村、抗大八分校等红色旅游教育基地。通过这些活动激励先进，鞭策后进，极大的调动了员工的工作热情，也增强了党组织的凝聚力和向心力。
三是加强队伍建设，提高党员质量。党支部在搞好党的方针政策宣传外，认真抓好组织的发展，壮大组织的力量。认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，每年初支委会研究党员发展计划，有序搞好党员发展工作。着力开展“双培双促”活动，注重在生产经营、技术能手和党员中进行双向培养；注重在生产一线和有突出成绩的年轻员工中发展党员。目前，支部正式党员由支部成立之初的3名发展到13名。对于新招工人是党员的，支部积极要求其把组织关系转到公司党组织，方便党员及时接受组织教育。党支部还圆了享有国务院津贴并年过7旬的老教授喻秉文同志多年的入党梦想，通过组织慎重发展，光荣地成为了中国**党的一员。目前还有10多名员工积极向党支部提交了入党申请书，党组织的影响力已经不断深入职工心中。
着力关心关爱职工，谱写企业发展“和谐曲”
集团党支部在抓好企业发展的同时，更注重于职工的工作与生活。为丰富员工业余生活，鑫国集团党支部根据员工需求建立了职工之家。设立了文体活动室、健身房、乒乓球室等活动场所，并投资5万多元添置了跑步机、兵乓球台、桌球台等娱乐活动器材。集团党支部每年与集团工会、共青团、妇联联合起来，开展各类文体比赛，增强了员工的凝聚力和工作热情。为改善职工的工作环境，党支部经与公司高层沟通，为职工的宿舍安装了空调，开通了有线电视并配备了电视机。党支部还每年牵头安排车间主任以上的管理人员、优良员工和党员进行健康体检。与此同时，集团党支部还积极开展结对帮扶活动，帮助党员职工解决实际困难。如联合企业工会向每年考上大学的职工子女送去慰问金；对因病致贫、意外事故致贫的员工给予捐赠帮助。这些实实在在的举措，使党组织更有吸引力和凝聚力，党员职工更加信任和支持党支部，为企业的健康长远发展奠定了良好的基础。