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人才是企业的财富,技术是企业的竞争力

人才是企业的财富,技术是企业的竞争力

       人才是企业的宝贵财富,技术是企业的核心竞争力。要重视人才的培养,保持人才的稳定性,共同创建企业文化。具体内容有:

  技术人员双渠道晋升 :
  1) **工程师
  2) 项目经理
  3) 部门经理
  4) 高管职位
  5) **工程师
  6) 系统工程师
  7) 技术专家

  长期人才培养计划 :

  1) 邀请专家学者演讲
  2) 内部专家和技术骨干培训
  3) 项目经理和**工程师手把手地传授知识
  4) 有发展潜力的人员外派深造。

  实行现代企业管理是企业做大做强的必由之路。而实现现代企业管理的内容包括:
  1) ISO9001质量管理体系认证
  2) ERP物流管理系统
  3) OA、RTX等办公系统
  4) PROJECT项目计划管理系统
  5) 客服呼叫平台
  6) CRM客户关系管理系统
  7) CVS软件配置管理系统
  8) 销售管理系统