销售部：销售工程师3名

7、比较勤奋，能主动开发客户并经营客户。

工作地点：上海、北京，天津。

销售部：经理助理2名
岗位职责：
1. 配合经理进行部门的规划的实施；
2. 客户资料的收集、整理；
3. 配合销售人员出具相关解决方案；
4. 跟单并与各个部门进行沟通和协调。

任职要求：
1. 本科以上学历，2年以上工作经验；
2. 有良好的文字功底，逻辑性强；
3. 熟练掌握Windows系列操作系统和Office办公软件；
4. 从事过互联网或者是设备、仪器行业业务助理，对企业的经营有一定的认识的优先考虑；
5. 有一定的分析能力、沟通能力，遇到问题能独立思考、正确判断并解决问题；
6. 较强的团队合作精神，能够承受较大工作压力。

7、比较勤奋，能主动开发客户并经营客户。

8、英语过国家4级以上。

9、懂日语，韩语者优先录入

工作地点：青岛/烟台

Sales Coordinator (Female) 销售助理
Responsibilities:

• Order processing and following up;
  订单处理和跟踪；
• Office documentation, files and statistics of sales;
  办公室文档管理和日常报表处理；
• Assist sales manager to manage sales work activities;
  协助销售经理做好销售管理和销售计划工作；
• Assist Sales representative to provide good customer support.
  协助销售代表做好客户服务工作。

Requirements:

• College degree;
  大专学历；
• Good English written and spoken ability;
  良好的英语听说读写能力；
• Open Character and high responsibility for work;
  性格开朗,工作仔细认真负责；
• Teamwork and good coordination skill;
  良好的沟通能力,具有团对合作精神；
• Preferable with experience in ERP system;
  有ERP操作经验者优先；
• At least one year working experience.
  至少一年或以上工作经历。

招聘类型 软件工程师 招聘人数 工作地点 工资待遇 发布时间 2006-1-26 有效期限 招聘要求 要求：1. 本科以上学历，计算机专业； 2．熟悉组态王、VB、VC工控软件编程； 3．三年以上实际工作经验； 应聘此岗位

招聘类型 机电工程师 招聘人数 1 工作地点 工资待遇 发布时间 2006-1-26 有效期限 招聘要求 要求：1. 本科以上学历，机电一体化专业； 2．三年以上实际工作经验； 应聘此岗位

人才战略

公司总体战略安排上，人力资源战略作为一个支撑战略之一。

公司战略实施过程中，人力资源工作成为战略实施的主要体系之一。

公司对人力资源管理分六大模块：人力资源战略模块（包括人力资源规划）、招聘与录

用模块、培训模块、薪酬设计模块、绩效考核模块和职业生涯规划模块。

运用好公司现有的人力资源，吸纳更多的人力资源，促进公司的发展和繁荣。体现在：


一、人才的环境战略。一直保持着一个宽松和谐的工作环境以及能够容纳不同   层 次人 的环境才土壤，从而集聚了国内乃至全世界一大批的知识精英和科技人才。

二、人才的管理战略。完善的人员录用、晋升、工资、福利、奖惩等一系列人才管理机

制及规范的管理制度。积极良性的企业文化、人际关系。