莱比信公司32字企业新文化理念和目标: 以人为本，科学管理； 主动精勤，规范高效； 产销并重，质信双优； 和谐发展，回馈社会； 以人为本：公司管理以人为本，公司制度要充分体现人文关怀。员工是公司的宝贵财富，管理制度的制定要集思广益，博采众长，并充分采纳员工意见，营造健康和谐的工作氛围。管理层要有服务意识，协调和帮助员工各个工作环节的顺利实施，并注重员工的在职培训和职业能力发展。公司给员工提供充分展示自我和发展的机会，确保勤奋努力和积极进取的员工无后顾之忧科学管理：管理和政策要采取科学的方法，尊重事物发展的客观规律。政策出台前要充分调研，出台后要充分执行，并及时反馈调整。建立健全员工绩效考核和奖惩制度，既要保证多劳多得，又要体现人文关怀。既要明确激励政策，充分调动职工积极性；又要严格处罚措施，起到警醒和鞭策的作用。整个公司运行有条不紊，有章可循，做倒各个部门和员工职责明确化、互补化，工作流程具体化，保证工作效率，保证工作执行力。杜绝无序和自发混沌状态。 主动精勤：人人都要主动积极、认真、上进。要有主人心态和强烈的责任感，充分认识公司和个人的关系，皮之不存，毛安附焉？主动为公司发展着想，主动发现问题，解决问题；主动发现客户，跑单子跟单子；针对不同客户，主动多动脑子，多想办法，不要过分依赖别人。平时工作要认真周密、精准慎密；面对困难还要有精诚所致金石为开的精神，锲而不舍；还要勤学习、勤思考，为学日增。杜绝以个人利益为出发点而损害公司整体和长远利益的行为。反对胸无大志和不思进取。 规范高效：既规范又高效。人人都应该严格按照公司规定，明确自己的职责，尽心尽职，并加强与同事的配合与协作。平时的业务、报告和总结等等都要确保充分、及时和认真完成。工作要统筹兼顾：有计划、有条理、分轻重、识缓急、注重优化组合工作流程，注意工作方式，使工作高效而愉快。不可草率应付和拖拖拉拉，并避免临时抱佛脚。 产销并重：两条腿走路。从长远考虑，公司除了经销，还要争取开发自己的产品，强化**意识，加大技术服务力量，储存技术人才。积极开展与科研院所和工业界的交流合作，充分发挥中欧、中美和中外桥梁作用，争取未来依托自主研发和科研合作，开发自有产品。逐步发展成为具有强大市场竞争力的跨国产业集团公司。 质信双优：产品质量和公司信誉都要充分保证。或制造、或购买、或运输都要保证质量。对客户要尊重、热情、周到、守诺。增强客户服务意识，使“莱比信”深入人心，在激烈的市场竞争环境下，始终坚持质量和信誉为先。创造莱比信“质信双优”品牌。 和谐发展：公司人员要严格自我要求，加强业务，提升品格。员工之间要相互信任，相互沟通，多关心、多体谅、多包容。公司政策和个人行为要有前瞻性，兼顾公司的长远发展。反对鼠目寸光和一锤子买卖。 回馈社会：公司要力所能及地回馈社会，进行爱心行动，比如希望工程和救灾救难等等。公司爱心是我们个人爱心的体现，具有为社会为大众服务的精神，是为人的基本品格之一。公司人员都要严格要求自己，共同领跑社会精神文明建设。 前4句和后4句紧密联系相辅相承。无前4句，则后4句无前提和保证。无后4句，前4句则无动力和方向。