1．自组织网络体系结构
传统的网络管理模式中，通过一个管理中心来完成网络的管理功能，但对于自组网这样的无中心网络显然不能运用这种机制。自组织网络资源较为有限，节点具有移动性，比较好的方法是采用三级分层模型管理自组织网络，如图1所示。
图1 自组织网络管理体系结构
如图1所示，低层的节点是代理，代理对所管辖域的被管对象轮询获得网络信息，同时执行上级的操作命令。由几个代理构成一个群，群中有一个群首，群首是**级管理者，它负责管理群内的节点。群首又属网络管理者管理。这里需要说明的是网络管理群和网络路由群功能上是完全不同的，地理位置上也不一定相同。
群的结构是动态变化的。当节点移动时，群的成员和数量可能发生变化，同时，群首的服务范围和内容也可能随时间变化。网络管理结构分群的方法有多种，如基于图形分群或基于GPS分群的网络管理。
2．自组织网络管理分群和群首确认机制
自组织网络管理分群是在自组织网络通信分群的基础上形成的，即通信网络的群和网络管理的群具有一致的拓扑结构，网络管理的群首和自组织网络群的群首在地理位置上一致，网络管理群根据自组织网络通信群的变化以适应自组织网络的动态拓扑。
从以上网络管理分群的拓扑结构以及群首的确定来看，当网络拓扑结构发生变化，重新划分通信群后，网络管理的群及群首也相应改变。因而，当通信网络群和群**生变化后，需要建立一种重新变更网络管理群和群首的机制。采用主动式群首变更机制，如图2所示。
图2 群首向管理者主动发送申请
其过程是，当某一个一般网络管理代理所在节点成为通信的群首后，其通信群首通过内部进程通知该网络管理代理，此节点已变更为通信网络的群首。当网络管理的代理获得这一消息后，它将使用一般网络管理的信息管理协议，将这一消息发往**级网络管理者，实际上是向网络管理者请求，将它的代理身份变更为二级管理者即群首的身份，并进一步确认该群首的管理功能和范围。
3．管理者向群首动态委派管理任务
群首作为中间管理者监视群内节点的变化。自组织网络是动态变化的，群内节点和网络管理需求也在动态变化，因此，每个群首的管理功能也在变化，所以群首的管理功能不宜完全固定。特别是**通信，当网络管理的群首在**级别上低于群中代理时，群首只能转发代理信息。因此，应由管理者给群首动态委派任务。这样使得群首的管理功能灵活多变，伸缩性增强，提高自组织网络管理的效率。动态委派技术采用基于SNMP的集成方案，用脚本管理信息库（Script MIB）给群首委派管理任务，实现群首的管理功能，如图3所示。
图3 管理者给群首委派管理任务
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