企业文化**

一、  上海华通集团博洋水泵厂企业使命
打造精品科技，奉献**服务，追求永恒改善，创立长青基业。
二、 上海华通集团博洋水泵厂的发展目标
做大持续成长，长期发展。
做稳稳健经营，协调均衡。
做优不断改进，追求**。
三、  上海华通集团博洋水泵厂的发展战略
以客户为导向，以效益为核心，灵活适应市场，集聚核心资源，追求均衡稳定，创造竞争优势，持续变革**，提升核心能力，实现永续经营。
四、  上海华通集团博洋水泵厂企业追求—“六满意”企业
客户满意
股东满意
合作伙伴满意
政府满意
社会满意
员工满意
五、 上海华通集团博洋水泵厂的精神
竞争，**，激情，诚信，团结，奉献。
六、  上海华通集团博洋水泵厂企业文化的核心
 上海华通集团博洋水泵厂企业文化的核心是高绩效文化。
七、  上海华通集团博洋水泵厂价值导向—“六讲”
讲团结—凝聚团队的力量，同心同德，齐心合力，团队运作；
讲实干—主动地承担责任，实事**，真抓实干，务实高效；
讲方法—强调职业化能力，追求理性，提升技能，不断改进；
讲**—不断地否认自我，与时惧进，推陈出新，走向**；
讲激情—成就事业为导向，倾心投入，满怀豪情，充满希望；
讲纪律—保持高度的自律，统一目标，步调一致，令行禁止。
八、 上海华通集团博洋水泵厂的信念
同心同德，同舟共济，同谋发展，同创大业。
我们要使上海因上海博洋的发展而骄傲；
我们要使客户因上海博洋而成功；
我们要使合作伙伴因上海博洋而发展；
我们要使员工因上海博洋而自豪；
我们要使竞争对手因上海博洋而进步。
九、 上海华通集团博洋水泵厂的客户观
客户是上海博洋的生存之本；
客户是上海博洋的存续之力；
客户是上海博洋的成长之源；
为客户创造价值，全心全意为客户服务。
十、 上海华通集团博洋水泵厂的质量方针
打造精品科技，奉献**服务，追求永恒改善。
十一、 上海华通集团博洋水泵厂的服务—“五心级”服务
诚心—对客户要诚心诚意，真心奉献；
贴心—从客户角度考虑问题，以心换心；
细心—服务细致周到，不漏掉一个问题，不放过一个细节；
耐心—在服务过程中要始终保持耐心，百问不烦，百答不厌；
放心—服务的结果要让客户满意，被客户认可。
十二、 上海华通集团博洋水泵厂经营管理目标—“三效”
效率—不断地追求改进；
效果—为客户创造价值；
效益—回报股东、员工和社会。
十三、 上海华通集团博洋水泵厂的诚信
对员工的诚信，建立忠诚的人力资源队伍；
对企业的诚信，创立利益共同体和责任共同体；
对客户的诚信，构建企业基业常青的基石；
对社会的诚信，获取更多的资源和外部环境；
对未来的诚信，开拓更广阔的成长发展空间。
十四、 上海华通集团博洋水泵厂的决策体制
      注重分析，科学论证，民主决策，程序严格。
十五、 上海华通集团博洋水泵厂的管理原则
*高原则是：实事**。
走动管理，务实勤奋，实践验证，理性思考，真干实学。
十六、 上海华通集团博洋水泵厂的**
高标杆，严要求，与众不同，出类拔萃，追求**；
今天比昨天优良，比同事优良，比竞争对手优良。
十七、 上海华通集团博洋水泵厂的员工工作
对得起公司
对得起报酬
对得起团队
对得起良心
十八、 上海华通集团博洋水泵厂的工作作风
      军人作风：言必行，行必果，遵守纪律，服从领导，身体力行，克服困难，倾心奉献。
十九、 上海华通集团博洋水泵厂的人力资源管理理念
人力资源，是博洋水泵的**资源；
人力资源开发，是博洋水泵的**要务；
人力资源升值，是博洋水泵的管理目标。
二十、 上海华通集团博洋水泵厂的人力资源管理目标
建队伍：建立一支高素质，高度团结和高度职业化的人力资源队伍；
创机制：创立有内在激励力、内在约束力和持久活力的人力资源管理机制；
育文化：培育和营造适应公司成长发展的优良企业文化和良好的组织氛围；
搭舞台：搭建人力资源开发、人力资源升值和个人职业生涯辉煌的舞台；
以宏大事业感召人，以优厚待遇吸引人，以优良文化凝聚人，以广阔舞台成就人。
二十一、 上海华通集团博洋水泵厂的人力资源管理体系
三个环节：创造价值、评价价值和分配价值；
五个管理的模块：选拔、培养、使用、留住、淘汰。
                                                                                                上海华通集团博洋水泵厂管理中心！