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劳保用品新要求:不仅要求**还要时尚
一提到劳保用品,大多数人会想到工作服、手套、毛巾、口罩、蓝布大褂……然而,走入西安市劳保用品供应公司,里面的东西与这些固有的符号并不搭界,有些工作服、鞋子式样时尚,里面叫不上名堂的设备器具很多,查看标识,不乏高科技含量——改革开放30年,劳保用品的变化、劳保用品经营者的甘苦,故事一大串!
劳保配备的“鸟枪换炮”之变
西安市劳保用品供应公司成立于上世纪60年代初。虽是西北五省的龙头,但论规模,论经营品种,1965年就参加工作的老员工史顺成说及1978年时的状况,却用了“相当寒酸”来形容。那时候,全公司两个门市一个库房,共200余平方米,人员配备也不过30余人。所经营的产品虽说从头到脚都有,但品种却很单一,**帽、黄胶鞋、手套、纱布口罩、蓝白两色劳动服……现在,呼吸防护、头脸眼耳防护、身体防护、坠落防护等无所不包,产品不仅科技含量高,而且设计人性化,式样时尚化!以鞋子为例,以前的鞋子只有两种:黄胶鞋、雨鞋;现在,就不下百余种。防电、防水、防毒、防压、防腐等等,式样也各种各样,有的款式和时下流行的旅游鞋、皮靴可媲美。
提及现在的劳保用品,1986年参加工作的公司现任副总经理胡育龙十分感慨。他说,那会儿,一款纱布口罩功能多多,防寒防尘,洗了再用,用了再洗,许多高粉尘作业的人由此致病,现在,口罩多种多样,功能也非常齐备,防尘、防毒应有尽有,且都有着很高的科技含量,称之为**屏障毫不为过,就这样的东西,许多还是一次性使用,可想而知以前物质有多贫乏!
说及劳保用品,一位姓张的中年人向记者讲了这样一个故事:1978年时,大部分物品尚凭票供应,人们几乎谈不上手中有存款,物质品种也十分有限,就是做衣服的料子也不过有限的几种,所以说,那会儿,一件合体的蓝色劳动布工作服就是*帅的服饰。1979年,身为农民的他有幸得到在工厂上班的哥哥所赠的一件工作服,年轻、帅气的他一穿上那件与众不同的工作服,马上成了周边姑娘心中的白马王子,并由此找到了心仪的对象。他说因为那件衣服,在那个许多人还穿着土布做衣的时代,他却“赚得”爱情!后来,物质日渐富裕,工厂的工作服在人们眼中也越来越“土”了。但时过30年,孩子们都陆续参加工作了,看着现在孩子的所谓工作服,他还有点不太相信,因为现在的工作服就是时装!女儿在一家汽车销售公司上班,夏天粉衬衣、蓝裙子;春秋一身蓝西装;还配有皮鞋、马甲、西装手帕、领带等饰物,“气派又精神”。就这,女儿还一下班就换装,说自己着工装行走在大街上“丢人”。
公司总经理耿则民回忆起当时的状况,他说那会儿,虽物品种类有限,但还处于供不应求状态。公司所在的街道,拖拉机、马车、架子车往来不绝,可以用“车水马龙”来形容呢。那时候物质全是配给制,所有所需单位来采购,得手中有“票”,没有“票”,是什么都买不到的。
劳保经营者的“从安逸到竞争”之变
史顺成回忆起当时的生活,用了一个词“坐店等客”。他说,那会儿,公司人员大都文化程度不高,多是由整编商贩和家庭妇女组成,但这样的水平应付工作却绰绰有余。那会儿,西安市劳保用品需特需经营,西安仅此一家,所有来店人员,都是以单位的名义来提货配货的,只要出具"供应"票,按规定供货、按统一价格收钱,工作就算做到家了。大家早8点上班,晚6点下班,星期天休息,一月到头,工资、奖金就拿到手中。那会儿,大家的工资从上到下,差别不大,和其他行业相比,算是有钱有闲的工种。所以,那会儿的状况对于一个劳保用品商店的职工来说,生活是相当幸福的。
1984年市场放开以后,西安市的个体经营劳保用品者如雨后春笋,一下子达400、500家之多。那会儿,市场相当混乱,劳保用品商店的人员处境颇为尴尬:同样商品,从个体户处购买,价格可以讲、回扣可以公开谈,但劳保用品商店的人员做不到,价格是统一的,营业人员没权让一分利,更别说回扣;每日劳保用品商店门口都有无数个体商户雇用的人来拉客源,有的甚至走入商店内部,当着营业员的面拉客人,讲价、承诺回扣……一个馒头以前是一个人吃,后来是几百人抢,日子不好过!
劳保公司和所有老国有企业一样,经历了阵痛,也有过很长一段时间的迷茫,“摸着石头过河”就是他们改革初*真实的体验。现在,公司终于走出低谷,有了自己的经营理念和独到定位。现在,他们在走一条品牌化战略之路,在用人体制上,完全放开、搞活,大家完全用业绩说话。据公司经理透露,现在,有的人已完成了全年任务!压力大,动力也大,有些业务员年薪近10万元,这个,当然是许多老员工辛苦上班一辈子也挣不来的数字。
劳保用户的“福利到健康”之变
竞争依然十分激烈,但西安市劳保用品经营公司的总经理耿则民却信心满怀,他说,我们属朝阳企业,生命无限。因为随着社会的发展,一线企业老总的经营理念也发生了翻天覆地的变化,思想境界也提升到**高度,认可员工**是**生产力,只有保证员工健康、**,企业才有强大的生命力。所以,劳保用品现在正在走一条“送健康、送**”之路。
以前,公司配发各种劳保用品,出发点有一条“物美价廉”,当然,这个尺度并不好把握。有些采购人员,不仅讲求利润的*大化,也会考虑个人回扣的*大化,而商家,自然是不会做亏本买卖的,所以,一线工人的**很难保障。这样的情况还有没有呢?公司副总经理胡育龙认为:个别小企业还存在,但大的集团已经不存在了。他说,大集团的采购人员素质很高,他们的确是本着为公司员工健康、**的角度去选择商品,没有人会为一点小利益去损害大部分人的利益和个人的声誉、前程。公司目前代理国内外名优品牌很多,销售也直线上升。毕竟,国家富余了,生命得以*大程度的尊重,*重要的是,市场越来越正规了!耿则民说,现在,生产劳保用品的公司对产品质量也有着很严的把关,正规商家的产品**是严格安防护要求生产的。市场竞争,优胜劣汰是*大的规则。每年,中国纺织品商业协会每年都会召开两次**健康防护用品国际交流会,国家对防护用品非常重视。
说及目前还存在的一些**现状,耿则民心中有一个规划:目前,西安市也应有一个劳保用品行业协会。一为有组织的经营,二为行业自律。他说,前段时间救灾物资出现的黑心棉丑闻就是一个例子,暴露出个体劳保用品经营者许多问题。比如,还存在侥幸心理,一锤子买卖等狭隘思想。如果有这样一个组织,对各商户加以管理制约,这样的事件是不会发生的。
来源:西安新闻网 作者:张雅琴
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