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劳保用品新要求：不仅要求**还要时尚

一提到劳保用品，大多数人会想到工作服、手套、毛巾、口罩、蓝布大褂……然而，走入西安市劳保用品供应公司，里面的东西与这些固有的符号并不搭界，有些工作服、鞋子式样时尚，里面叫不上名堂的设备器具很多，查看标识，不乏高科技含量——改革开放30年，劳保用品的变化、劳保用品经营者的甘苦，故事一大串！

劳保配备的“鸟枪换炮”之变

西安市劳保用品供应公司成立于上世纪60年代初。虽是西北五省的龙头，但论规模，论经营品种，1965年就参加工作的老员工史顺成说及1978年时的状况，却用了“相当寒酸”来形容。那时候，全公司两个门市一个库房，共200余平方米，人员配备也不过30余人。所经营的产品虽说从头到脚都有，但品种却很单一，**帽、黄胶鞋、手套、纱布口罩、蓝白两色劳动服……现在，呼吸防护、头脸眼耳防护、身体防护、坠落防护等无所不包，产品不仅科技含量高，而且设计人性化，式样时尚化！以鞋子为例，以前的鞋子只有两种：黄胶鞋、雨鞋；现在，就不下百余种。防电、防水、防毒、防压、防腐等等，式样也各种各样，有的款式和时下流行的旅游鞋、皮靴可媲美。

提及现在的劳保用品，1986年参加工作的公司现任副总经理胡育龙十分感慨。他说，那会儿，一款纱布口罩功能多多，防寒防尘，洗了再用，用了再洗，许多高粉尘作业的人由此致病，现在，口罩多种多样，功能也非常齐备，防尘、防毒应有尽有，且都有着很高的科技含量，称之为**屏障毫不为过，就这样的东西，许多还是一次性使用，可想而知以前物质有多贫乏！

说及劳保用品，一位姓张的中年人向记者讲了这样一个故事：1978年时，大部分物品尚凭票供应，人们几乎谈不上手中有存款，物质品种也十分有限，就是做衣服的料子也不过有限的几种，所以说，那会儿，一件合体的蓝色劳动布工作服就是*帅的服饰。1979年，身为农民的他有幸得到在工厂上班的哥哥所赠的一件工作服，年轻、帅气的他一穿上那件与众不同的工作服，马上成了周边姑娘心中的白马王子，并由此找到了心仪的对象。他说因为那件衣服，在那个许多人还穿着土布做衣的时代，他却“赚得”爱情！后来，物质日渐富裕，工厂的工作服在人们眼中也越来越“土”了。但时过30年，孩子们都陆续参加工作了，看着现在孩子的所谓工作服，他还有点不太相信，因为现在的工作服就是时装！女儿在一家汽车销售公司上班，夏天粉衬衣、蓝裙子；春秋一身蓝西装；还配有皮鞋、马甲、西装手帕、领带等饰物，“气派又精神”。就这，女儿还一下班就换装，说自己着工装行走在大街上“丢人”。

公司总经理耿则民回忆起当时的状况，他说那会儿，虽物品种类有限，但还处于供不应求状态。公司所在的街道，拖拉机、马车、架子车往来不绝，可以用“车水马龙”来形容呢。那时候物质全是配给制，所有所需单位来采购，得手中有“票”，没有“票”，是什么都买不到的。

劳保经营者的“从安逸到竞争”之变

史顺成回忆起当时的生活，用了一个词“坐店等客”。他说，那会儿，公司人员大都文化程度不高，多是由整编商贩和家庭妇女组成，但这样的水平应付工作却绰绰有余。那会儿，西安市劳保用品需特需经营，西安仅此一家，所有来店人员，都是以单位的名义来提货配货的，只要出具"供应"票，按规定供货、按统一价格收钱，工作就算做到家了。大家早8点上班，晚6点下班，星期天休息，一月到头，工资、奖金就拿到手中。那会儿，大家的工资从上到下，差别不大，和其他行业相比，算是有钱有闲的工种。所以，那会儿的状况对于一个劳保用品商店的职工来说，生活是相当幸福的。

1984年市场放开以后，西安市的个体经营劳保用品者如雨后春笋，一下子达400、500家之多。那会儿，市场相当混乱，劳保用品商店的人员处境颇为尴尬：同样商品，从个体户处购买，价格可以讲、回扣可以公开谈，但劳保用品商店的人员做不到，价格是统一的，营业人员没权让一分利，更别说回扣；每日劳保用品商店门口都有无数个体商户雇用的人来拉客源，有的甚至走入商店内部，当着营业员的面拉客人，讲价、承诺回扣……一个馒头以前是一个人吃，后来是几百人抢，日子不好过！

劳保公司和所有老国有企业一样，经历了阵痛，也有过很长一段时间的迷茫，“摸着石头过河”就是他们改革初*真实的体验。现在，公司终于走出低谷，有了自己的经营理念和独到定位。现在，他们在走一条品牌化战略之路，在用人体制上，完全放开、搞活，大家完全用业绩说话。据公司经理透露，现在，有的人已完成了全年任务！压力大，动力也大，有些业务员年薪近10万元，这个，当然是许多老员工辛苦上班一辈子也挣不来的数字。

劳保用户的“福利到健康”之变

竞争依然十分激烈，但西安市劳保用品经营公司的总经理耿则民却信心满怀，他说，我们属朝阳企业，生命无限。因为随着社会的发展，一线企业老总的经营理念也发生了翻天覆地的变化，思想境界也提升到**高度，认可员工**是**生产力，只有保证员工健康、**，企业才有强大的生命力。所以，劳保用品现在正在走一条“送健康、送**”之路。

以前，公司配发各种劳保用品，出发点有一条“物美价廉”，当然，这个尺度并不好把握。有些采购人员，不仅讲求利润的*大化，也会考虑个人回扣的*大化，而商家，自然是不会做亏本买卖的，所以，一线工人的**很难保障。这样的情况还有没有呢？公司副总经理胡育龙认为：个别小企业还存在，但大的集团已经不存在了。他说，大集团的采购人员素质很高，他们的确是本着为公司员工健康、**的角度去选择商品，没有人会为一点小利益去损害大部分人的利益和个人的声誉、前程。公司目前代理国内外名优品牌很多，销售也直线上升。毕竟，国家富余了，生命得以*大程度的尊重，*重要的是，市场越来越正规了！耿则民说，现在，生产劳保用品的公司对产品质量也有着很严的把关，正规商家的产品**是严格安防护要求生产的。市场竞争，优胜劣汰是*大的规则。每年，中国纺织品商业协会每年都会召开两次**健康防护用品国际交流会，国家对防护用品非常重视。

说及目前还存在的一些**现状，耿则民心中有一个规划：目前，西安市也应有一个劳保用品行业协会。一为有组织的经营，二为行业自律。他说，前段时间救灾物资出现的黑心棉丑闻就是一个例子，暴露出个体劳保用品经营者许多问题。比如，还存在侥幸心理，一锤子买卖等狭隘思想。如��有这样一个组织，对各商户加以管理制约，这样的事件是不会发生的。

来源：西安新闻网作者：张雅琴

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