推进中管企业纪检监察体制改革，健全党和国家监督体系的重大决策部署。南方电网公司认真落实关于推进中管企业纪检监察体制改革的决策部署，正稳步推进公司纪检监察体制改革，绘就“上、中、下、内、外”五个方位的“施工图”，确保向、中央纪委国家监委交出答卷。
“我们深刻认识到，这次改革是没有‘派驻’之名、却有‘派驻’之实，以‘派驻’为要求为目标的改革。”在公司2019年党风廉政建设工作会议上，公司董事长、党组书记孟振平强调，公司党组既是改革后被监督的重点，也是推进这次改革的责任主体，必须把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，真正做到“六个到位”。
制定纪检监察机构职能配置、内设机构和人员编制方案，充实人员力量；认真梳理、仔细甄别公司系统行使公权力的企业管理人员，摸清监察对象情况；研究制定加强公司纪检监察机构对直属纪委和各分、子公司纪委的领导的指导意见……近来，公司正蹄疾步稳推进公司纪检监察体制改革，倒排工期，精心统筹关键改革任务的工作进度。
按照关于推进中管企业纪检监察体制改革的中央精神和中央纪委部署要求，为了完成“改革领导体制、明确职责权限、完善工作机制、赋予监察职能”的改革任务，公司纪检监察组绘就了“上、中、下、内、外”五个方位的“施工图”。