2023年华益瑞春季招聘

 

北京华益瑞科技有限公司成立于2007年，公司总部位于北京，在西安、大连分别设有服务中心和办事处，专业从事生态气象、空气质量、水文水质、土壤检测、遥感观测等领域的各种高精度测试仪器的销售、研发、集成、运维及方案咨询，是北京市高新技术企业、中关村高新技术企业，且通过了ISO9001质量管理体系认证，并拥有多个软件著作权及国家知识产权局批准的多项发明砖利。（ 1）地表植被参数监测装置及系统（砖利类型：实用新型砖利，砖利号：ZL 2020 2 2845214.2），2）一种雪深探测仪器（砖利类型：实用新型砖利，砖利号：ZL 2020 2 2862170.4），3）一种野外分析仪光路自动清洗装置及其清洗方法（砖利类型：发明砖利，砖利号：ZL 2013 1 0334626.1）。

— 办公环境 —

公司先后为中国生态系统研究网络（CERN），中国森林生态系统定位研究网络（CFERN）和科技部973/985项目提供了先进的野外观测设备及售后技术服务，参与了中国通量网China flux项目的建设，并与国家重点研究所及高校保持密切合作。 

— 福利待遇 —

Ø 发展培训：带薪培训、学习基金

Ø 福利待遇：出国旅游、定期体检

Ø 岗位绩效：年终奖金、绩效奖金

Ø 日常作息：早九晚五、周末双休

Ø 其他福利：出差补贴、节日福利

— 丰富实践经验 —

— 科研科考机会 —

— 旅游娱乐活动 —

— 招聘岗位—

— 岗位要求—

1、仓储物流助理

岗位职责：

1.负责物料及商品的入库验收工作，对入库产品的质量检查、数量核对等，确保入库产品质量及准确性

2.对库房出库的半成品物料组装，保证出库产品的规范完整性

3.配合主管做好仓储物流的其它相关工作，如包装、发货等

招聘要求：

1. 大专及以上学历，熟练常用office办公软件

2. 做事认真，责任心强，踏实稳定 

2、物流专员

岗位职责：

1.负责发货产品的分类包装及相应信息管理 

2.发货沟通及物流状态；

3.对物流发货报表进行及时更新记录，及定期统计分析。

招聘要求：

1. 大专及以上学历，物流及理工科相关专业；

2. 熟练使用常用办公软件，如Word、Excle等；

3. 工作认真、严谨踏实、有良好的职业操守、较强的责任心和团队意识。

3、加工专员（自研产品）

岗位职责：

1.主要进行自研产品的生产组装、测试及入库等工作，保证自研产品的生产质量及供应的及时性

2.生产加工或协作部门的其它任务安排

招聘要求：

1. 高中及以上学历

2.熟练常用办公软件，如Word excel等

3.动手能力强，熟悉常用的电络铁等常用电子组装工具

4.谦逊，有较强的工作责任心、踏实、稳定  

4、设备运维工程师

岗位职责：

1.主要负责现场设备运行检查、现场故障排查与维修、设备标定、客户培训与技术支持、对外服务等工作

2.在职责范围内开展与相关部门间的业务沟通与工作协同  

招聘要求：

1.本科及以上学历，工科类或生态类相关专业

2.具备较强的组织能力、协调能力、沟通能力、分析判断能力、语言表达能力；心思细腻，能熟练操作常见办公软件

3.有较强的身体素质条件，可以适应野外高原等工作环境  

5、系统运维工程师（数据分析）

岗位职责：

1.主要负责站点远程的定期检查、数据分析、运维报告编写等工作；

2.客户数据异常分析与处理，并对客户进行培训与技术支持；

3.职责范围内协助其他部门进行相应的工作支持。 

招聘要求：

1.本科及以上学历，生态类，计算机、自动化等相关专业

2.具备较强的组织能力、协调能力、沟通能力、分析判断能力，具有团队合作精神，有较强的文档编辑能力、语言表达能力；

3.熟练操作一般办公软件，及部分专业数据分析软件。

4.熟悉一种开发语言，可以编写脚本进行数据处理者择优录取。

6、现场安装工程师 

岗位职责：

1. 负责设备仪器的安装、调试及客户培训；

2. 负责安装调试项目的资料准备及结项资料整理提交；

3. 负责客户远程技术支持。

招聘要求：

1. 28岁以下，男，大专及以上学历，工科类、生态类专业；

2. 动手能力强，应变、学习、沟通能力佳；

3. 责任心强、认真踏实，吃苦耐劳、能适应经常性国内范围出差。 

7、上位机软件工程师

岗位职责：

1. 根据项目实际需求，进行上位机软件的架构设计与开发，编写相关技术文档；

2. 公司软件的维护、测试及必要的技术支持；

3. 能独立解决研发、生产、售后出现的软件故障；

招聘要求：

1.本科及以上学历，精通C/S客户端的开发；2.精通主流数据库中的一种，熟练掌握数据库语法

3.有很好的数据结构、算法基础，熟悉软件的设计、开发与测试；

4.具备网口、串口等通信接口的编程经验；

5.具有良好的编程代码注释习惯  

8、系统研发工程师

岗位职责：

1.阅读国内外文献，提取先进实验方案产品测试应用方案

2.室内外集成测试，数据分析，新产品安装培训，产品说明文档制作 

招聘要求：

1.本科及以上学历，生态或电气自动化相关专业

2. 英语四级以上，能够熟练阅读中外文献，吸收国内外先进实验方案；

3. 具有较强的学习能力，文字组织及表达能力；

4.吃苦耐劳，学习能力强，有一定的编程基础  

9、软件工程师 

岗位职责：

1.负责公司软件产品及项目的开发、升级及维护工作

2.参与核心/重要模块的设计、编码、单元测试及相关文档；

3.参与产品需求分析、功能设计 

招聘要求：

1.2年以上Python开发和数据分析经验，熟练使用Linux等类Unix系统，理工科相关专业，计算机、统计数学背景优先；

2.熟悉数据清洗，能够用numpy、pandas、jieba等工具对数据进行处理

3.具备扎实数理基础（矩阵、统计等）和较强的文献调研理解能力

4.熟练使用SQL，具备数据库设计能力，熟悉MySQL、Redis、PostgreSQL等常用数据库。

5.有良好的沟通能力及团队协作能力，逻辑清晰，具备产品思维和分析思维，具有较强的学习、逻辑思维能力，善于提出产品整体解决方案

6.熟悉R语言、Spss及常用可视化工具Excel、Tableau、PowerBI优先

7.熟悉Python网络编程，以及多线程、多进程、协程等并行程序模型，熟悉HTTP/HTTPS协议，熟练使用RESTful/WebSocket接口

8.有生态学项目经验者优先

10、研发主管

岗位职责：

1. 野外生态监测仪器系统集成、研发、测试；

2. 研发项目管理，项目前期调研、立项、产品全生命周期跟踪、优化、迭代、完善；

3. 系统开发团队的组建及人员培养、管理 

招聘要求：

1. 本科及以上学历，电子、自动化、机电一体化等专业方向

2. 2年以上研发主管工作经验，熟悉系统研发流程，有良好的项目管理能力

3. 工作积极主动、较强的沟通能力、学习能力和执行力，良好的团队协作管理能力。

4. 有野外仪器设计、管理经验者优先 。 

11、人力资源总监

岗位职责：

1. 优化公司人力资源管理体系，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，员工发展及员工关系等；

2. 负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；

3. 组织完善人才成长晋升体系，科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系，合理有效的编制、控制、分析及管控人力成本预算，控制人力资源成本，提升人效；

4. 主导公司培训管理体系搭建，组织各项培训的实施，打造学习型组织；

5. 搭建和完善公司绩效管理与薪酬激励体系，推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用，解决实际问题；

6. 组织和推动公司的企业文化建设工作，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力；

7. 根据公司战略发展方向及业务发展趋势，设计人力资源战略及落地方针。能运用各种专业工具、方法解决实际问题，支持公司战略目标实现；

8. 深入理解公司业务逻辑，能敏锐抓住业务及团队痛点，及时发现管理缺角及优化管理，从人力资源角度提供积极有效的建议和意见，为公司层面决策提供人力资源信息支持；

招聘要求：

1. 本科及以上学历，人力资源等相关管理专业

2. 8年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上人力总监岗位经验；

3. 熟悉人力资源各职能模块，在招聘、薪酬体系、绩效薪酬激励机制、组织建设、企业文化建设、员工关系等有丰富的实操经验和成功经验

4. 具有良好的管理能力、数据思维能力，具有较强的计划性和实施执行的能力，具备解决突发事件和解决复杂问题的能力

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