为何世界上到处都是有才华的穷人 职场中，有些员工谈技术一套套，论专业**水平，学历够高，见识不少，而且大多年富力强、精力旺盛，但是经年的职业生涯却并没有使他们进入**白领的行列，在公司位置与整个人生的金字塔结构中，他们仍处在底层，不仅与富裕生活无缘，还常常面临裁员下岗的危险。问题出在了哪里呢？ 为什么我们身边会有这么多“有才华的穷人”呢？其实，他们*初与成功者之间的差距并不大，甚至他们的条件比后者还要优越。然而，后者通过敬业和勤奋努力，终于取得了成功，但前者却依然浑浑噩噩，无所事事，*终成为了失业大军中的一员。 如果我们稍微留心就会发现，在失业大军里常常能发现一些几年前、十几年前、甚至二三十年前毕业的大学生，他们曾经有过渊博的知识和很辉煌的职业经历。与他们交谈，我们也会发现他们拥有不凡的见识和雄辩的口才。然而，就在他们已经走到了连吃饭都成问题的死胡同时，他们还是不会对比尔·盖茨、戴尔们有半点佩服之词，更不会给沃伦·巴菲特、拉里·埃利森们送去一些尊敬。对那些成功者，他们得出的结论往往是：“他们只不过比我运气更好罢了！”似乎比尔·盖茨、戴尔们所拥有的数百亿身家全是运气的产物，巴菲特、埃利森们的成功都是天上掉下的馅饼，而自己的困境却是上天分配不公的错误结果。 很多人不明白，为什么自己取得的成就会远远不如那些能力明显比自己差的人？这里面可能有很多原因，但有一个因素不容忽视，那就是职业精神。如果别人比你多了一分职业精神，那么他就很有可能超过你，即使智力和其他条件都不如你。 为什么“才华”这种“先进的生产力”，在很多人身上竟没能创造出相应的财富与成就呢？原因是，他们没能很好地处理自己面临的“生产关系”，他们对任何工作和创造都缺乏一种必不可少的职业精神。要知道，工作中不投入全部心思，事业成功就无从谈起，因为工作态度比才华更重要！ 职业精神的*直接表现就是“干一行，爱一行”、在工作中一心一意，只有这样才能在工作中脱颖而出，在行业里成为**者。 失业大军里从来不乏才华横溢的超卓之士，但他们却因为种种原因不得不离开自己的工作岗位。造成他们失业的另一个原因，是他们缺乏足够的忠诚。是否具备职业和忠诚精神，决定了其人生事业的成与败。