高盛部门主管发表辞职信抨击公司贪婪企业文化

　　***在辞职信中表示，高盛之所以在过去143年历史中屹立不倒，很重要的一点是其曾经拥有“团队协作、正直、谦逊，以及永远为客户的利益考虑”的企业文化，并因此赢得了客户的信任。然而，***表示，这种文化已经消失殆尽，并称高盛目前的环境是其在该公司任职近12年以来*具“毒害和破坏性的”。

　　***批评高盛在经营和赚钱的时候“继续把客户利益放在次要位置”，称高盛现任**执行官劳埃德·布兰克芬和总裁加里·科恩失去了对公司文化的掌控，并指出“公司道德沦落是对高盛长期生存*大的威胁”。

　　***的辞职信当天在华尔街引发了轩然**。高盛公司随后向媒体发表声明，反驳了***的指责。“我们不同意他的观点，这不能反映我们的公司运作模式，”高盛说：“在我们看来，只有客户成功我们才能成功。这一基本事实是我们行为规范的核心。”

　　与此同时，高盛还表示***是公司的中级管理人员，这**别的管理职位在高盛中有近1.2万个。（记者 牛海荣）