WBZV-U雷电计数器归零校准装置十年之内免维修产品一、概述
避雷器在线监测仪是针对变电站、水火电厂、大型厂矿自备电厂中避雷器下端的放电计数器进行检测的专用仪器，既可对雷击次数进行检验，还可对泄露电流进行校验，一机两用。
WBZV-U雷电计数器归零校准装置十年之内免维修产品二、技术参数
1、输出电压：DC600V±5%
输出电流：AC 1mA-5mA（值，负载小于500Ω）±3% 10mA需定做
2、间隔时间：≥30s
3、供电电源：AC220V±10% 50Hz±2%
4、冲击电流：≥100A（8/20μs）
5、体积：260×190×175mm
6、重量：4kg
WBZV-U雷电计数器归零校准装置十年之内免维修产品三、工作原理
图1所示为JS型动作记数器的原理接线图。图1（a）为JS型动作记数器的基本结构，即所谓的双阀片式结构。
当避雷器动作时，放电电流流过阀片R1，在R1上的压降经阀片R2给电容器C充电，然后C再对电磁式记数器的电感线圈L放电，使其转动1格，记1次数。改变R1及R2的阻值，可使记数器具有不同的灵敏度。一般小动作电流为100A（8/20μs）的冲击电流。因R1上有一定的压降，将使避雷器的残压有所增加，故它主要用于40kV以上的高压避雷器。
图1（b）表示 JS－8型动作记数器的结构，系整流式结构。避雷器动作时，高温阀片R1上的压降经全波整流给电容器C充电，然后C再对电磁式记数器的L放电，使其记数。该记数器的阀片R1的阻值较小（在10kA时的压降为1.1kV），通流容量较大（1200A方波），小动作电流也为100A（8/20s）的冲击电流。JS－8型记数器可用于6.0～330kV系统的避雷器，JS－8A型记数器可用于500kV系统的避雷器。
WBZV-U雷电计数器归零校准装置十年之内免维修产品四、检查方法及原理
由于密封不好，动作记数器在运行中可能进入潮气或水分，使内部元件锈蚀，导致记数器不能正常动作，所以《规程》规定，每年应检查1次。现场检查记数器动作的方法有直流法、交流法和标准冲击电流法。研究表明，以标准冲击电流法为可靠，其原理接线如图2所示。
C-充电电容； R-充电电阻； L-阻尼电感
D-整流硅二极管； r-分流器； B-试验变压器
V-静电电压表； CRO-高压示波器
将冲击电流发生器发生的8/20μs、100A的冲击电流波作用于动作记数器，若记数器动作正常，则说明仪器良好，否则应解体检修。例如某电业局曾用此法对27只记数器进行检测，其中有3只不动作，解体发现内部元件受潮、损坏。
《规程》规定，连续测试3～5次，每次应正常动作，每次时间间隔不少于30s。测试后记录器应调到0。
WBZV-U雷电计数器归零校准装置十年之内免维修产品五、操作说明
1、将监测器输入端与计数器输入端(线芯)相连，监测器外壳与计数器外壳相连，连接线尽量短。
2、将电源线接好后，检查仪器及接线是否正确，确认无误后即可开始试验。
3、合上电源开关（电源灯亮），待电压稳定（600V左右）后，即可开始校验。
4、动作计数检测：将功能选择开关掷向左边，此时表头右边的红色电压指示灯亮，表头显示值为监测器输出的直流电压值，按下动作计数检测键，输出电压立即下降，此时可观察计数器的动作情况。
5、如需多次试验，可待输出电压达到稳定值时，再按动作计数检测键，观察计数器的动作情况。
6、泄漏电流检测：将功能选择开关掷向右边，此时表头右边的红色电流指示灯亮，表头显示值为监测器输出的交流电流大值，按下泄漏电流检测键，旋转电流调节电位器，此时监测器表头显示值应为放电计数器显示值的1.4倍,监测器量程为1.4-7 mA。
7、检验完毕后，为保证人员，关掉监测器电源开关，必须等1分钟后先拆除检测器上的连线，再拆放电计数器上的线。
8、如按检测键，输出电压没有下降或电流显示值为零，应关掉电源，等1分钟待电压回零后，检查回路是否有断点，或者是放电计数器不适合技术指标中规定的型号。
六、注意事项
1、拆除接线时，操作人员不能触碰测试线非绝缘部分，以免人身事故。
2、被试品不允许带电。
七、装箱清单
1、主 机 1台
2、输出电缆 3根
3、AC 200V电源线 1根
4、出厂检验报告 1份
5、使用说明书 一本
有些男士工作上表现挺出色，人品也没问题，可就是让人感觉缺少魅力。很大一部分原因是他们一些不好的习惯在作怪，尤其以下这些习惯看似很小，却在不知不觉中损害男人的魅力。
自命不凡。有些男人觉得自己过人，进而忘乎所以，在别人面前盛气凌人，言语刻薄。这样的男人自我感觉良好，在别人看来却是不讲道理。客观地说，没有谁是特殊的。有魅力的男性有自知之明，不期望别人都围着自己转，独立而自信。
总是消极。有些男人遇事总往消极方面想，别人想做成一件有意义的事情时，他就会摆出一堆理由来打击对方。没人愿意和一个满脑子都是负面情绪的人相处，你做不成的事，别人可能做得成。可怕的是，消极情绪会传染。如果男人不学会改变消极心态，就很难让周围的人喜欢。
怨天尤人。每个人都有抱怨别人的时候，但抱怨完，下一步就应该解决问题。有的男性只抱怨而不寻找解决方案，这其实是懒惰、无能的表现。长此以往，没人会愿意和这样的男性合作，自然也就没有魅力。
信口开河。有这样一句谚语：“住在玻璃房里的人，不要乱扔石头。”在能力不及的时候，不要随便指点江山，否则会给别人带来麻烦。有的男性很喜欢夸夸其谈，但谈不到点子上，也没有深度，让人觉得不靠谱。
小事不忍。男性更易怒，有些人在别人不小心碰了自己一下后就发火，飞机晚点了也发火，动不动就发脾气。有魅力的人都懂得控制情绪，男人更不要在鸡毛蒜皮的小事面前暴跳如雷，乱发脾气无益问题解决，且容易激发矛盾。
与人攀比。良性竞争有益于人的发展，但一味攀比会让你很不受欢迎。朋友取得了成就，你要衷心祝贺，不要贬低对方或夸海口说自己能取得更大成就。有雄心的男人有魅力，但不必和别人争高低。为他人的成功高兴是男人胸襟宽广的表现，而攀比则暴露出你的妒嫉心理。
言而无信。不论是在家庭还是职场，男性都要注重自己的诚信，你不拿自己的承诺当回事，就是自损声誉。可以把承诺过的事记在日历上，尽可能兑现，做一个可以让人信赖的男人。
不懂倾听。人与人的交流是双向的，如果希望别人听你说话，你就要先学会听别人说话。交谈中无故打断别人、心不在焉或只顾低头看手机，都是不会倾听的表现，这会让对方感觉和你相处很没劲。
办事拖拉。时间对任何人都是宝贵的，办事要讲效率，不要拖拉到让别人失去耐心。有些事没有商量的余地，比如开会、约会和完工期限，这些事都不应拖延。守时的男人会因为更尊重他人的时间而得到友人、生意伙伴的青睐。
