全自动直流发生器专业产品值得您信赖

2021年1月，南网能源公司在深交所成功第1发上市，圆满完成南方电网二级单位第1个IPO项目——启航项目。项目建设贯穿南网能源公司系统内股权划转、引战增资、股份制改造、IPO等混合所有制改革全过程，为南方电网公司进入资本市场奠定了基础，形成了电网企业混合所有制改革的综合性示范样本。

南网能源公司全方位贯彻落实“两个一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，健国内有上市公司治理机制，动态完善授权体系，以高质量党建带领高质量发展。

该公司通过建立“四会一层”权责清单，明确“四会一层”权责界限，建立“三重一大”事项决策后评估与闭环管理机制，更新党委会议前置研究方式，细化完善党委决定事项清单、前置研究事项清单，率先建立党委会与总经理会决策事项衔接机制等一系列有效举措，实现把党的领导融入公司治理的各环节。此外，南网能源公司还通过进一步优化公司授权与审批权限清单，建立健全子公司投资、采购、合同管理差异化授权清单，落实“一企一策”管控策略，持续完善分类、分级、分机构、分岗位的授权体系。

上市以来，南网能源公司不断健国内有上市公司治理机制，保障股东大会、董事会、监事会、经理层依法合规运作，推动非公有资本股东积极参与公司治理，规范关联交易，严格信息披露，建立与投资者良好沟通机制。第1次业绩说明会获评“上市公司2020年报业绩说明会*佳实践案例”，第1次参与深交所2021年度信息披露考核获“A”级评价，被国务院国资委评为“投资者关系管理工作先进典型”。

一、产品简介（LYZGS全自动直流发生器专业产品值得您信赖）

是根据中国行业标准ZBF 24003-90《便携式直流高压发生器通用技术条件》的要求，*新研究、设计、制造的，是新时代的科技产品——便携式直流高压发生器，是适用于电力部门、厂矿企业动力部门、科研单位、铁路、化工、发电厂等对氧化锌避雷器、磁吹避雷器、电力电缆、发电机、变压器、开关等设备进行直流高压试验，是新世纪*理想的换代产品。

采用高频倍压电路，率先应用*新的PWM高频脉宽调制技术，闭环调整，采用了电压大反馈，使电压稳定度大幅度提高。使用性能好的大功率IGBT器件及其驱动技术，并根据电磁兼容性理论，采用特殊屏蔽、隔离和接地等措施。使直流高压发生器实现了高品质、便携式，并能承受额定电压放电而不损坏。

仪器主要部件选用美国、德国、日本等国先进技术的元器件，使仪器更可靠、更稳定，倍压筒体用德国技术研制生产，高频变压器经有关专家特殊设计、体积小，容量大，过载能力强，便于现场作业试验。展望未来，企业将继续积极开拓市场。以质量和信誉为生命，不断提高科技水平，研制出上端的上等产品，以满足用户的需要，努力开拓，再铸新世纪的辉煌。

二、产品特点（LYZGS全自动直流发生器专业产品值得您信赖）

1、体积更小、重量更轻、更美观、更可靠、操作简便、功能齐全，便于野外使用，是新世纪*理想的可靠产品。

2、采用先进技术、工艺制造，率先应用*新的PWM高频脉宽调制技术、脉冲串逻辑阵列调制，采用大功率IGBT器件，利用高频技术提高频率，频率高达100kHz，从而使输出高压稳定度更高，波纹系数更小。

3、按免维修设计，主要部件均选用美、德、日等国进口先进技术的元器件，经久耐用，不怕连续对地直接短路放电。

4、精度高、测量准确。电压、电流表均为数字显示，电压分辨率为0.1kV，电流分辨率为0.1uA，控制箱上电压表直接显示加在负载试品上的电压值，使用时无需外加分压器，接线简单。仪器具有高、低压端测量泄漏电流，高压端采用圆形屏蔽数字表显示，不怕放电冲击，抗干扰性能好，适合现场使用。

5、电压调节稳定度高，全量程平滑调压，输出电压调节采用进口单个多圈电位器，升压过程平稳，调节精度高，并设计有粗调和细调功能。电压调节精度优于0.1%，电压、电流测量误差小于1.0%，脉动因数优于0.5%。

6、负极性输出、零启动、连续可调、有过电压、过电流、回零、接地保护、特有断线保护等各种保护功能。自动保护电路功能强，保护完善可靠，使操作可靠，各种技术指标均优于行业标准及优于同类产品。

7、增设了高精度75%VDC-1mA的功能，做氧化锌避雷器测量带来极大的方便。轻轻一按无须计算。本仪器控制箱上有75%的电压功能键，在做避雷器试验时，当电流升到1000uA时、就打开0.75的按钮，这时电压表、电流表所显示的值就是75%的数据，做完后应立即将升压的旋钮回到零位上，同时将细调电压旋钮回到零位上，并应立即按绿色按钮，切断高压并关闭电源开关。再做其它的试验。

8、方便的过电压整定设置功能，采用了电脑数字整定，只要将整定键和设置键同时按下，就能将整定电压值直观显示，使你操作更随意，显示数值单位为kV。本机具有时间显示设定功能。发电机电源强制启动功能

9、倍压筒可分节结构，现场使用，灵活方便，一机多用，经济实惠。

10、底部设有三只内藏式支撑脚，增加了倍压筒的稳定性。

三、电气工作原理框图（LYZGS全自动直流发生器专业产品值得您信赖）

四、产品规格及主要技术性能（LYZGS全自动直流发生器专业产品值得您信赖）

五、使用说明（LYZGS全自动直流发生器专业产品值得您信赖）

⑴ 高频输出及电压、电流测量电缆快速联接多芯插座:用于机箱与倍压部分的联接。联接时只需将电缆插头上的白点对准插座上的白点顺时针方向转动到位即可。拆卸时只需逆时针转动电缆插头即可。注意:安装、拆卸插头时,请握紧插头的金属圆环处旋转。严禁手握电缆线旋转及拉拨电缆线旋转,以免造成插头与电缆线之间断线。

⑵液晶显示屏:显示测量数据;电压整定数值;定时提醒;倍压节数等,显示内容与您的操作有关。

⑶ 电源输入插座:单相交流220V±10%,50Hz。将随机配置的电源线与电源输入插座相联(插座内自带保险管10A或单独保险座)。

⑷接地接线柱:此接地端子与倍压筒接地端子及试品接地联接为一点后,再与接地网相连。

⑸75%VDC-1mA用黄色带灯按钮:红灯亮时有效。当按下黄色按钮后黄灯亮,输出高压降到原来的0.75倍,并保持此状态,此功能是专门为氧化锌避雷器快速测量用0.75VDC-1mA,按下绿色按钮红灯、黄灯均灭,高压切断并退出0.75倍状态。

⑹⑻功能按钮：1、整定按钮：（多功能键）当您在使用发电机电源进行试验时，由于未接地，机器无法启动，且屏幕提示区出现未接地提示和图片闪烁提示；当您按下此按钮3秒后可解除未接地告警，提示区仍为未接地提示，图片停止闪烁，机器可以正常升压。2、设置按钮（多功能键）当您需要定时提醒时在实时数据界面按下此按钮可启动定时提醒，屏幕左下方出现计时，数据区下方进度条开始走动，当计时满时，进度条满，蜂鸣器响。任何时候再按下此按钮计时器都会重新可始计时。

复���功能：在使用过程中，如需改变电压整定数值，定时提醒数值，倍压节数时，可在按下整定按钮后，再按设置按钮屏幕进入功能设置界面。（进入功能设置界面后，若3秒内没有任何操作则自动回到实时数据界面，在功能设置界面下请不要升压，以免造成机器和试品的损坏）在功能设置界面下

按下整定按钮，改变调整对象{选中的对象为高亮暗淡显示}

按下设置按钮，改变被调整对象的数值（若对象是倍压节数，则可以改变单双

⑻ 单双节选择开关(为双节倍压筒专用)、电压满度换档(分节)开关:当开关拨向1时,倍压筒为单节,电压表显示的是单节倍压筒电压;当开关拨向2时,倍压筒为双节,电压表显示的是双节倍压筒电压。

双节倍压筒使用时,请将上节下端法兰白点标记对准下节上端法兰白点后,顺时针方向旋转到碰足(约30度角左右),即上下节电气联接到位,反之为卸下。

单节使用时,请别忘记把另配置的一端顶盖,用上述的方法装到下节的顶端上。

⑺ 绿色带灯按钮:绿灯亮表示电源已接通及高压断开。在红灯亮状态下,按下绿色按钮,红灯灭绿灯亮,高压回路切断。

⑼ 红色带灯按钮、高压接通按钮、高压指示灯:在绿灯亮的状态下,按下红色按钮后,红灯亮绿灯灭,表示高压回路接通。此时可升压。此按钮须在电压调节电位器回零状态下才有效。如按下红色按钮红灯亮,绿灯仍亮,但松开按钮红灯灭绿灯亮,表示机内保护电路已工作,此时必须关机检查过压整定拨盘开关是否小于满量程的5%及有无其它故障,检查无误后再开机。

⑽灯按钮：液晶屏背光，若您在昏暗的环境下进行试验，看不清屏幕显示的内容时可按下此按钮，背光亮，再次按下，则背光灭。

⑾ 粗调电压调节电位器:该电位器粗调多圈电位器,顺时针旋转为升压,反之为降压。此电位器具备控制电子零位保护功能。因此升压前必须先回零位。电压调节精度0.1%kV,试验完毕后,该电位器应回到零位上。

⑿ 细调电压调节电位器:为调整精度用,该电位器微调多圈电位器,顺时针旋转为升压,升压很微慢,反之为降压。细调一般为*后用于调整电压准确数和做氧化锌避雷器试验,*后调整电流准确数用。试验完毕后,该电位器应回到零位上。

⒀ 电源开关:将此开关朝上边按下,电源接通,绿灯亮;反之为关断。避免用此开关直接关断高压,关机时,首先使电压粗调和微调电位器都回到零位后,然后关闭电源开关。

1.高压引出接线柱            2.均压罩

3.倍压筒体                      4.上节倍压筒

5.上下节联接法兰            6.下节倍压筒

7.接地端子                      8.与控制箱联接电缆插座

9.△-Y形伸缩式接脚

回顾南网能源公司的改革发展之路，*内核、*具特色、*可持续的优势和经验，便是贯穿始终的市场基因。

2016年，南网能源公司在全网率先开展职业经理人试点，2018年底，16家所属子公司经理层成员全方位实施职业经理人制度，各级经营单位提前实现经理层成员任期制和契约化全覆盖。“不看身份、不看级别，只看岗位、只看贡献”的市场化理念深入人心，成功打造了一支实干拼搏的市场化人才队伍。

同时，南网能源公司持续完善配套机制，建立了职业经理人三级管理机制、“试用期考核+年度考核+聘期考核”的评价考核体系和“基薪+年度绩效+聘期激励”的薪酬管理模式，并印发南网能源公司领导职级管理办法、领导岗位人员管理办法等制度。该公司还率先建立职业经理人任职资格认证标准体系，加强经理层契约化管理。同时，将党管干部原则与董事会依法选择经营班子以及经营班子依法行使用人权相结合落到实处，形成一套具有南网能源特色的职业经理人管理制度体系。

在深化市场化用工方面，该公司打破“终身制”“职级”等观念束缚，近3年公开招聘员工占比100%，员工市场化退出率不低于5%。同时，制定实施提升劳动生产率三年行动方案，将单位人均利润、劳动生产率等效率指标与薪酬分配挂钩，引导各部门和所属各单位合理控制用工规模，稳步提升劳动生产率。

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