关于大学生就业问题的换位思考

关于大学生就业问题的换位思考

听说今年国内需要就业的大学生达到700多万，竞争相当激烈，当年满怀信心走入大学校园的学子们，如今毕业面对即将到来的工作环境，他们彷徨吗？他们愿意选择不满意或极不满意的工作来吗？大学生们的何去何从将成为社会上更多人士关注的焦点。

  每年，大学生的就业问题*为突出，其中*大的特点是就业难。至于就业难到何等程度，拿大学生们的共性来说并不是找不到工作，而是犯了这山望那山高的毛病，也就是好的工作找不到，一般般的工作不愿意做，这也恰恰显露出大学生们的个性问题。刚走出大学校门的大学生，毫无技能，没有实践经验，仅有的书本知识难以与实际相结合，加上挑三拣四是大学生们的本能心理，但这个社会有的大门随意为他们打开，只是他们有的不愿意跨进理智的半步。

   如今受过高等教育的人士多如牛毛，马路上，随便砸下一块砖头就能砸伤几个怀端硕士学位的人，但刚毕业的专科生和本科生继续在吆喝他们的资本力量，认为名校光环，前沿产业成了他们“天生我才必有用”“**名片”。可想而知，他们的动手能力怎么样？跟那些“头脑简单，四肢发达”的人去换位思考，可以形容“头脑发达，四肢简单”的大学生，同样会遭受社会淘汰。

  某大型公司招聘员工，招的是技校生，人力资源部不招大学生理由是:大学生动手能力差，不如技校生。其次，新进来的大学生干不了几个月就走人，公司培养人才不容易，给公司人力资源造成浪费。再次，待遇上，大学生反映*多，公司已经开出了同行业高的薪水待遇，一部分大学生对公司的薪酬体系说来有一套，让公司领导对大学生的印象产生一种“不诚信”。这是某大型公司不招聘大学生的缘故。大学生为啥不如中专生？其中说明了一点，公司对中专生吃苦耐劳的精神远远超过对大学生的认同，少说话，多做事也是公司领导愿意看到的全部现象。

  近来，看到研究生卖猪肉，本科生管厕所，专科生养鸭子，貌似工作在向群体边缘靠拢，不可否认，研究生会买一辈子的猪肉吗？本科生会管半辈子的厕所吗？专科生能否连续养十年的鸭子都是问题，他们能坚持多久？人需要锲而不舍的精神，倒是有一句话说得好“术有专攻，攻无不克”，假如他们能卖一辈子的猪肉，管理大半辈子的厕所，养三十年的鸭子，我相信他们一定能够成才，干出一翻名堂来，关键的问题是他们能否挺得住。