发泄的原则
当你下属有了怨气，不能一直压着，要采取一定的方式让他们“出气”，让他们把怨气能发泄掉，有多少出多少，出错了也不要紧，就是一些过火、"走板“的话，也要让他讲完，然后选择适当的时机和方式，进行引导和教育。这种发泄，实际上是一种”**阀效应“。这样更有利于缓解和解决矛盾。