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加强后备干部的培养是企业的需要

加强后备干部的培养是企业的需要

11月26日下午，公司召开支部书记会，布置了近期主要工作。一是加大培养后备干部的力度问题；二是对明年毕业生的需求上报问题；三是迎接保密检查的问题；四是经济责任制奖金考核事宜。公司领导徐余清、李书东、张月香参加了会议。
　　会上，主要对选拔和培养后备干部事宜进行了布置。李书东经理对公司各单位推荐后备干部的目的、意义、被推荐的人员条件和资格、推荐的范围和要求等进行了说明。加大培养后备干部的力度是公司发展的需要，也是现实的需求，特别是对有专业能力和技术水平的年轻干部的培养及在干部中的比例要尽快提到议事日程上来。公司领导对此十分重视，总经理徐余清要求，要注重选拔有广泛群众基础的年轻干部，各单位要从年龄、结构、专业、性别比例等角度全方位思考培养对象，选拔后备干部要公开、公正、透明，要体现民主性。随后徐余清对即将到来的保密检查工作及上报明年的毕业生需求计划进行了安排并对《公司经济责任制奖金发放补充办法》的实施进行了说明。

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