一是运用好公司大院，因为这是内部职工和外面来客活动的重要场所，当然也是宣传企业文化的理想之地。
制作一块长久型、大型固定宣传牌，专门宣传国家电网公司企业文化核心价值体系，牌面规范地运用了国家电网公司标识，内容有国家电网公司企业精神、战略目标、工作思路、**理念、服务理念、廉洁理念员工守则等，使人很容易受到熏陶感染。
制作一组三个版面的不锈钢框架宣传栏，明确承办部门，每月更新一次宣传内容，且宣传要点与公司日常工作、中心工作、重点工作、大事要事紧密相连，宣传内容与诚信建设、百问百查、廉洁文化、科学发展观、“三节约”活动等密不可分，成为展示公司形象的一个重要窗口，也成为员工相互交流学习的一个平台，丰富了企业文化建设的内涵。例如春节期间**版就可刊登了公司领导致全体员工的慰问信，使员工倍感亲切，深切感受了公司的温暖，从而增强了对企业的忠诚度，更好地为企业奉献。**版可表扬了一年来在省市公司和公司内部获得的先进个人和集体，激励了员工学先进、争先进，弘扬了正气。第三版可介绍了与中华民族传统佳节有关的小常识，职工读起来亲切，看起来乐意。每个版面均嵌有红对联和红灯笼等，使节日氛围由然而生。另外宣传牌和宣传栏宣传内容各具特色、相互衬托、相得益彰、相映成趣，给人以文化和美的感受。
二是运用好公司一楼大厅、楼梯道和走廊，这是员工上下班必经之道，公司应充分地运用这一宣传空间。
一般大厅里都安装了电子屏幕，上级前来检查均打上欢迎标语，日常滚动播放名言警句、**文化、管理文化知识，展现了公司热情和活力。经常播放温馨提示，如上班不迟到、下班不早退、中途不溜号、无事不串岗、交流不喧哗、工作不拖拉，体现了公司对员工的关爱和和谐。
在每个上楼道的正对面墙壁上可悬挂带有国网公司标识的小型宣传牌，宣传内容有如下多类：如“认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好”、“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”、“中国不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精亦求精的执行者；企业不缺少各类规章、管理制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行”、“对企业要有忠心，对工作要有热心，对客户要有真心，对同事要有诚心，对家庭要有爱心”等标语，教育员工要爱企业、爱家庭、爱他人，引导员工用心做事、从细节做起、不折不扣地去落实，使大家在潜移默化中感悟真谛。
在每层走廊上可为各单位开辟宣传栏。例如为党群部开辟了“思政园地”、为监察审计部开辟了“清风思廉”、为工会开辟了“职工之家”、为团委开辟了“青春动力”等，其宣传内容反映本单位实际工作，每周更新一次，做到了让员工看得见、体会得到。
同时宣传内容可随公司工作重心的转移相应地作一些调整。如为配合创**工作，可及时增添了“统一思想、精心组织、坚持提高起点创**；规范操作、深化管理、坚持**发展创**；围绕重点、狠抓关键、坚持抓住特点创**；不断进取、积极开拓，坚持突出亮点创**”等创建宣传标语。
这样将大厅文化、楼道文化、走廊文化与人文文化融为一体，让文化滋养员工，让员工在文化的沐浴中工作、在文化的滋润中成长。
三是运用好网页，这是对内外宣传的重要窗口，每个公司可精心打造这一宣传平台。首先制定网页信息宣传管理办法，明确了网页维护、网页信息编辑责任单位，规定了网页信息来源、网页信息稿酬、网页信息奖励、年度网页好信息评选办法，开辟网站首页、企业文化等多个页面，设置公司新闻、员工文苑、管理论坛等多个栏目，号召全体员工踊跃投稿。其次是根据工作需要，填置一些临时性专栏，如“学习实践科学发展观”、“三节约”、“诚信教育”等。编辑诸如《农电信息》、“学习实践科学发展观”、“创**”、“抗风雪保供电”等专题简报及时挂网运行，做到内容丰富、网面清新、质量上佳、报道及时，让员工看得见、摸得着、感受得到，打造职工每天自愿“光临”的场所。
四是在生产班组，制作诸如“你的平安就是我们*大的快乐”、“今天，你戴**帽了吗”等一句句温馨的**警示语，让职工时刻牢记**的重要。在服务窗口，教育服务人员将“真诚服务、共谋发展”的服务理念，融入到“您好、请讲、我能为您做什么？”等规范用语之中，让客至如归。在职工宿舍区，“心连心，家和万事兴；邻里情，温馨大家庭”，提醒员工要和睦相处，共创和谐。
总之，企业文化是公司管理制度运行的基础，制度有到达不了的地方，文化却无所不入。有一句话说得好，制度让想犯错误的人犯不了错误，文化让有机会犯错误的人不愿意犯错误。因此有必要建设好企业各种文化，覆盖企业管理和职工生活的方方面面，相信会为企业发展、员工成长起到“润物细无声”的作用。总之，一切归为两句话“企业文化重在实员工行为贵在领”。