“社保门”紧跟“裁员门” 中山美的被曝大面积“偷漏”社保缴费
“裁员门”未落，“社保门”又起。近日，有报道指出，隶属美的集团的广东美的环境电器制���有限公司（简称“中山美的”）大面积“偷漏”社保，员工参保率不足四成。
昨日，中山美的就此给本报记者发来官方声明称，经内部查实，企业员工参保率85%，暂未参保的近期入职员工也将于本月末或下月初办理。
文/记者 刘新宇
昨日，中山美的明确否认了上述报道。在给本报记者的官方声明中，中山美的公布了员工构成，“截至目前，本公司员工总数8692人；其中企业聘用员工4896人，劳务派遣员工3796人”。
公司称参保率85%
而经中山美的内部查实，企业聘用员工已参保人数为4160人（其中中山本地参保人数为3885人，顺德参保人数为275人），参保率85%。其余未参保者为近期入职员工，其社保手续将在本月末或下月初办理。劳务派遣公司员工已由所在公司购买社保。
中山美的指出，公司按照中山市政府社会保险“应保尽保”的政策规定为员工参保，但因公司主要生产风扇、电暖器两季产品，用工季节性差异很大，员工流动性较大，可能存在极少数员工漏买社保的情况，公司也将进一步核实。
事件回放
上周五，新华社报道称群众反映，广东美的环境电器制造有限公司被群众称为“欠保大户”。该企业的社保缴费比例不足四成。
记者按照当地*低工资标准每月1100元缴纳养老保险、基本医疗保险(含生育保险)、失业保险和工伤保险等“四险”计算，中山美的数千名员工社保被偷漏，意味着该企业每年逃避应缴纳员工社保费用近千万元。
记者观察
“偷漏”折射社保制度窘境
“美的事件并不是个例，相信很多珠三角的制造企业都很难做到100%的参保率。”另一家位于顺德的家电制造企业高管向本报记者反映。
而究其原因，除了企业本身的社会责任感缺失以外，社保制度也有不少需要完善的地方。
一位美的员工就向本报记者反映，他大学毕业后曾在湖南工作一年，按当地标准缴纳了社保费；而之后加入中山美的，在中山缴纳了2年多的社保费；现在他已经在顺德工作，又在顺德缴纳社保费。“但这3份社保到目前也没有合到一起，如果要统一，不仅要跑几个地方，当中的手续也挺繁琐。”这位员工告诉本报记者，在工厂里打工的工人流动性更大，“他们更愿意将自己缴纳社保的那一部分钱掌握在手上”。