为提高公司团队干部的整体素质和工作水平，培养精诚协作的团队精神，增强团队干部解决问题、应对挑战的能力，同时提高个人表达和抗压能力，新三思集团于2006年11月11日组织深圳总部班组长级以上人员41人，开展了为期**的“打造高效团队、凝练协作精神”的户外拓展培训活动。这是集团总部举行的**次大规模的集体拓展活动，拉开了新三思企业文化建设的新篇章。 拓展培训，又称“团队体验式培训”。是以拓展培训为载体，来达到提升员工综合素质的目的。这次拓展训练的培训项目分为同心鞋、累阵、智力电网、七巧板、胜利墙等五个大项目和几个小项目。参训人员分为三个大队，首先选举产生自己的队长、助理、队名、队训和LOGO（各项目还要选出项目经理）建立起自己全队的文化。然后在教练的带领下，在规定的时间内完成每个培训项目。 活动中，不分职务、不分年龄、不分性别，全队为完成一个共同目标而凝聚成一体，群策群力，充分发挥各自的潜能，挑战自我。活动中员工之间建立起了团结、信任、合作的良好氛围。这次活动时间虽短，却在员工中产生了很大反响。每项活动结束后，员工们纷纷聚在一起，畅谈思想和分享感受。 活动寓教于乐，使大家深刻领会到团队精神对事业成功的重要性。拓展训练活动使大家感受到了上、下级之间、同事之间加强沟通、理解、信任和合作的重要性，培养了坚忍不拔、挑战自我、开拓**的精神。大家都表示，要将活动中体现出的团队精神带入到工作之中，与时俱进，不断创造出新三思集团新的辉煌。