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也谈“小题大做”与“大题小做”

有这么一个老板是有名的火爆脾气，员工犯一点小错，哪怕是账簿上差几毛钱，他都能花上两个小时来训话。这天，有个姓李的员工出了很大的纰漏，公司可能因此流失一大批客户。很快，小李被叫进老板办公室，大家的呼吸似乎都停止了，都为小李捏着一把汗。
　　十几分钟后，小李终于出来了，一回到座位上就低着头翻抽屉、找东西。大家心想：这下完了，小李肯定是要卷铺盖走人了。
　　可是过了好一会儿，小李并没有要离开的样子，只见他脸色苍白，不声不响地做着份内的事。偶尔老板也会出来看看，不但没有发火，脚步还比平常缓和多了，甚至还拍了拍小李的肩膀！
　　*后，老板对大家说，在他打电话一一道歉之后，挽留住了这些客户。大家这才松了一口气。
　　年终聚餐时，老板给大家致词，讲起了这件事：“你们一定很奇怪，为什么平常犯一点小事，我就火冒三丈，而小李犯了那么大的错，我却出奇的平静。其实道理很简单，小事冒火，是为了教育你们随时警惕，免得出大错。至于真出了大的纰漏，你们自己已经自责得要死了，又何必我再多说？”老板说完举起酒杯，对全体员工说：“出大错，我们都会受伤，哪里还有‘受伤的人打受伤的人’的道理呢？*重要的是，我们要镇定下来，彼此帮助，克服困难，找到解决问题的办法，渡过难关。”
　　是啊，在我们的身边，每天不知道要发生多少这样的事情，要“小题大做”，以收警惕之效；战时，要“大题小做”，以安定人心。

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