接地网接地电阻测试仪市场应用一.规则及注意事项
感谢您购买了本公司接地电阻测试仪，在你初次使用该仪器前，为避免发生可能的触电或人身伤害，请一定：详细阅读并严格遵守本手册所列出的规则及注意事项。
任何情况下，使用本仪表应特别注意。
本仪表根据IEC61010规格进行设计、生产、检验。
任何情况下，使用本仪表应特别注意。
测量时，移动电话等高频信号发生器请勿在仪表旁使用，以免引起误差。
注意本仪表机身的标贴文字及符号。
使用前应确认仪表及附件完好，仪表、测试线绝缘层无破损、无裸露、无断线才能使用。
测量过程中，严禁接触裸露导体及正在测量的回路。
确认导线的连接插头已紧密地插入仪表接口内。
请勿在测试端与接口之间施加超过600V的交流电压或直流电压，否则可能损坏仪表。
请勿在易燃性场所测量，火花可能引起爆炸。
仪表在使用中，机壳或测试线发生断裂而造成金属外露时，请停止使用。
请勿于高温潮湿，有结露的场所及日光直射下长时间放置和存放仪表。
更换电池时，请确认测试线已移离仪表，仪表处于关机状态。
仪表显示电池电压低符号“
”，应及时更换电池。
注意本仪表所规定的测量范围及使用环境。
使用、拆卸、校准、维修本仪表，必须由有授权资格的人员操作。
由于本仪表原因，继续使用会带来危险时，应立即停止使用，并马上封存，由有授权资格的机构处理。
仪表及手册中的“
”警告标志，使用者必须严格依照本手册内容进行操作。
接地网接地电阻测试仪市场应用二、简介
接地电阻测试仪又名四线接地测试仪、精密接地电阻测试仪等是检验测量接地电阻常用仪表的常用仪表，采用了超大LCD灰白屏背光显示和微处理机技术，满足二、三、四线测试电阻和土壤电阻率要求。适用于电信、电力、气象、机房、油田、电力配电线路、铁塔输电线路、加油站、工厂接地网、避雷针等。仪表测试精准、快速、简捷、稳定可靠等特点。
接地网接地电阻测试仪市场应用由微处理器控制，可自动检测各接口连接状况及地网的干扰电压、干扰频率，并且具测试辅助接地极电阻值功能。同时存储500组数据，电阻测量范围：0.01Ω～30.00kΩ，接地电压范围：0.01～600V。
接地网接地电阻测试仪市场应用三．量程及精度
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测量功能
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测量范围
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精度
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分辨率
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接地电阻
(R)
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0.00Ω～30.00Ω
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±2%rdg±5dgt (注1)
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0.01Ω
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30.0Ω～300.0Ω
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±2%rdg±3dgt
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0.1Ω
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300Ω～3000Ω
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±2%rdg±3dgt
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1Ω
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3.00kΩ～30.00kΩ
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±2%rdg±3dgt
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10Ω
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土壤电阻率
(ρ)
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0.00Ωm～99.99Ωm
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ρ=2πaR (注2)
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0.01Ωm
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100.0Ωm～999.9Ωm
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0.1Ωm
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1000Ωm～9999Ωm
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1Ωm
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10.00kΩm～99.99kΩm
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10Ωm
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100.0kΩm～999.9kΩm
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100Ωm
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1000kΩm～9999kΩm
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1kΩm
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接地电压
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AC 0.00～600V
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±2%rdg±3dgt
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0.01V
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注：1. 基准条件：Rh Rs<100Ω时的精度。
工作条件:Rh max＝3kΩ+100R＜50kΩ；Rs max＝3kΩ+100R＜50kΩ
2.取决于R的测量精度而定,π=3.14, a:1 m～100m；
接地网接地电阻测试仪市场应用五．结构
1. LCD 2. H接口：电流极 3. S接口：电压极 4. ES接口：辅助接地极 5.E接口：接地极 6. 功能按键
7. 档位选择键 8. 测试按键 9. 鳄鱼夹 10.测试线 11. 接地棒 12. 简易测试线 13.简易测试线短接头
员工在工作间隙偶尔逛逛购物网站，刷刷微博，在微信上闲聊几句，或处理一些个人事务，这些现象在职场上可谓司空见惯。然而，看似无伤大雅的行为可能被企业的监控系统“捕捉”，并作为处罚职工的依据。（见2月27日《劳动报》）
如今，借助现有的科技手段，对员工实现全天候无缝隙监控，并不难实现，而且一些企业管理者也认为这样做有利于预防风险，强化管理，提高工作效率。故此，一些企业在管理上不惜投入，借助考勤机、办公区域安装监控摄像头、通话录音、在员工手机上安装GPS终端来定位等手段，对员工实行严格监控监管，打造出近乎“透明”的职场。
不过，企业监控应遵循法律与道德边界。从法律层面看，劳动法专家表示，如果企业在公共场所安装摄像头，并通过书面形式告知员工，不属于侵犯个人隐私权。而在非公共场所安装摄像头、对员工进行搜身、物品搜查、私人****、私人手机定位等则是违法的。所以，企业理应在法律框架内行事。
从情理角度看，笔者以为，企业通过无处不在的监控加强管理，除了要履行相应的“事先告知”法定义务，也应该充分尊重员工的意愿。毕竟人是有血有肉、有感情的，而非冰冷的机器，24小时、360度的无底线监控，未免太不人性化。
同样，从企业管理角度来看，即使监控也需要遵循一定边界。比如有一些企业突破职场道德和社会伦理，利用技术窃取和盗用员工非工作时间的信息进行贩卖等，如此行为已经违法。
企业员工也须认识到，职场监控并不见得是侵权。《互联网**保护技术措施规定》第8条中，明确写有互联网接入单位为落实网络**保护措施，可以记录并留存用户使用的互联网网络地址，记录、跟踪网络运行状态，监测、记录网络**事件等。故此，公司在工作场所使用监控软件具有合法性，而企业员工也应有遵守职场规章的自觉性。当然，员工一旦遭遇侵权，也要积极依法维权。
“透明职场”利弊相生，趋利避害需要企业和员工共同努力。同时，“信任也是生产力”，员工踏踏实实工作，企业管理者依法依规用工，双方多些彼此理解与信任才好。毕竟，企业的发展终归离不开人，更离不开团结干事的氛围，何必搞得虎视眈眈、势不两立呢？