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终端陈列的特点（三）

1. 终端陈列设计与执行团队工作职责不明确；

在很多企业内部，在视觉形象方面没有极其明确的工作职责的划分，导致形象推广部制定的形象标准可以因公司不同人的意见与喜好，而失去了执行的意义。在以往的工作中，店铺一线人员也没有按照公司的标准去执行，大部分都是根据个人的喜好来终端陈列，所以也会导致不同店铺，形象完全不同。

2. 终端视觉执行标准与考核系统的建立；

在终端陈列执行的项目，要有清晰的跟进与考核系统，借助人力资源的绩效考核部分，针对不同职责的不同要求，给予合理的跟进与考核，这样才能有利于视觉形象在终端有效的执行，并且可以避免因不同人的执行、不同人的喜好而更改陈列

标准的执行内容。

那么，要想终端视觉形象统一，要从源头开始，源头是指什么呢？我们先来看一下，终端视觉形象的确认，需要哪些内容及步骤？

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