晒晒在上海深圳试点的延迟退休晒晒在上海深圳试点的延迟退休根据公开数据，截至2010年底，养老金个人账户本应有资产19596亿元人民币，实际上却只有2039亿元，缺口达1.76万亿元，多位社保专家的测算，延迟退休年龄之后，每年可减缓养老基金缺口约200亿元。早前世界银行一份研究报告说，按照现有制度模式，在未来60年，我国养老金的收支缺口将高达9万多亿元。在养老金缺口压力持续加大的情况下，学界认为延迟退休可以成为纾解社保基金缺口压力的一条通衢，在一定程度上存在给社保基金输血的可能。中国人力资源和社会保障部称，出台弹性延迟**基本养老金年龄的政策是大势所趋，现在只不过是时间问题。今年下半年将启动这方面的调研工作，同时召开座谈会听取各方面的意见。（凤凰网）尽管大家在网上为“延迟退休”吵得不可开交，尽管目前反对者还是属众多部分，占93.9%，但人社部官员认为，“延迟退休”的大势已不可阻挡，何时推行，只是个时间问题。那人社部官员为何要如此说呢？实际上，关注延迟退休年龄的人都知道，因为，早在2010年10月1日，“弹性延迟**基本养老金年龄”的政策已在上海试点，2012年2月9日，“弹性延迟**基本养老金年龄”的政策在深圳公开向社会征求意见，根据社会各界意见作进一步修改后，提请深圳市人大常委会会议审议。上海的“弹性延迟**基本养老金年龄”的政策是这样的：根据《试行意见》，上海可以延迟退休的群体，包括有专业技术职务资格人员，有技师、**技师证书的技能人员，以及企业需要的其他人员。这些职工 达到法定退休年龄后，如果企业工作需要，且本人身体健康，能坚持正常工作，经本人提出申请，与企业协商一致后，可以延迟申领基本养老金。普通劳动者，只要与企业双方达成一致，即可归入“企业需要的其他人员”而推迟申领基本养老金。从规定中大家可以看出，上海市注重的是有技术的“特殊人员”，对普通劳动者似乎并不太注重。也就是说，上海市让“有专业技术职务资格人员，有技师、**技师证书的技能人员” 弹性延迟**基本养老金，这一想法在现实中可能行得通？又有多少人愿意这样做的呢？笔者以为，这是行不通的，愿意的人肯定也不