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我国灯饰配件企业遭遇发展瓶颈

我国灯饰配件企业遭遇发展瓶颈
成本增加，时间长了，便给微利企业带来无形压力。近两年，物价的飞速上涨，使得配件企业的原材料也跟着上涨，而主要压力来自于人工成本。由于政策性的产业转移，相对内地，珠三角地区早没了明显的用工优势。很多民工选择回到自己的家乡工作，以致于珠三角地区屡现用工荒，结果，企业只有高薪聘请人工，“以前基本工资是1500，很多人抢着来做，现在给到2000都招不到人。”
　　劣质产品扰乱配件行情。鸿瀚灯配总经理张小东透露，在配件行业，有很多厂家既没有取得工商执照，更没有正规的生产渠道，规避了税收和保险费用不少，更重要的是，他们减少了开模、设计、采购等常规成本，他们只需要一把螺丝刀，就可以生产组装配件。��的人从外表上很难发现有什么区别;这样一来，其他的供应商就为难了，客户来后总是说哪家哪家只卖多少钱，一个劲儿地往下压价。本来利润就薄，这样一来，市场只能是一片混战，一片狼籍了。
　　门槛低，配件厂家的增长如杂花生树，群莺乱飞。摩力克的负责人介绍说，两三年前古镇做光源配件的厂家没有这么多，那时的生意好做。这两年，一下子增加了几百家，长安街、曹步，角角落落都是做配件的。
　　价格明战盛行，甚至不惜亏本大甩卖。记者以经销商的身份，到古镇*大的灯都配件城和瑞丰配件城打探价格，就同一款LED 3W的球泡，发现，高则到12元，低则到1.8元，甚至有些还鼓吹包括光源在内只卖2.6元。连本钱都保不住。据了解，行此伎俩者，多是在两三年前赚钱了，现在通过低价挤死一批新开的厂家，等别人都死了，他的价格也就可以再起来了。
　　营销渠道老化，坐地等客成为过去。很多配件企业为了节约成本，没有设立营销团队，基本都是依靠门市招商，这样的客户对象相对有限，如果门市地理位置不理想的话，很难接到订单。前述深圳大为光源有限公司邓**告诉记者：“大为除了这家门市还有三家门市，营业额来讲，这家是*差的，你可以看到，这个市场现在的人很少，要接到订单不容易啊。”

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