来安供电开展**培训强化员工素质提升
近日，国网来安县供电公司深入推进百日**教育培训活动的开展，以阶段性培训计划为抓手，多举措落实教育培训工作，稳步推进**教育培训深入一线班组员工，进一步提升员工队伍**素质与技能。
一是强化责任，分级开展培训。制定**教育培训计划，组织管理人员和技术专家担任培训师，逐级开展培训，确保人人参与学习。二是制定方案，季度开展抽考。对全员按季度进行**知识抽考，有效检验员工对**知识的掌握程度，提高了员工的**生产意识。三是案例学习，提升防控措施。开展案例学习周活动，通过还原事故发生经过与现场分析讨论，深入剖析事故原因和暴露的问题，杜绝了类似现象的发生。四是观看影片，强化**意识。各单位分别组织人员集中观看、学习**警示教育片，警示大家对“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”说“不”，强化了**责任意识。五是加强监督，强化违章教育。以到岗到位督查与**稽查为抓手，深入施工现场反违章活动，严肃考核责任，避免低级、重复违章发生。六是强化学习，严格禁令执行。宣贯强化“禁令”的学习与执行，采取普考与抽考相结合的方式，促进各单位加强对“禁令”的学习，同时加强现场抽问与检查，确保“禁令”的各项要求执行到位。
目前，该公司“**教育培训百日活动”正在按阶段稳步推进。据该公司培训计划，下一步将认真分析不同员工行为暴露出的薄弱环节，开展差别化培训，采用操作式、互动式等方式培训进行强化，切实提高员工**意识和**技能，确保全年**生产目标的顺利实现。
来源： 中电新闻网