为贯彻落实公司2015年“两会”精神，牢固树立“从严治企、精益管理、务实**、争先进位”理念，巩固“三集五大”建设成果，促进各项规章制度有效执行，国网江西省电力公司自6月份开始，统一立项开展工资福利保障、劳动用工、车辆管理和供电服务等方面规章制度执行情况效能监察，11月份结束，历时7个月。
本次效能监察是针对相关专业内控制度建设全过程的跟踪检查。在效能监察工作中，公司要求各单位（部门）要高度重视，通力协作，分工负责，认真履责。充分发挥协同监督机制作用，增强对规章制度落实的监督合力，查实、查清、查透存在的问题及成因，立足本级解决问题。检查组要按照责任分工，采取实地考察、查阅资料、明察暗访、听取汇报等工作方式，定期或不定期深入各基层单位开展现场检查。重点检查各单位对规章制度的宣贯培训及员工奖惩规定、工资福利保障和用工管理等制度执行情况；公务用车管理是否存在公车私用、违规购车和租车等突出问题；供电服务是否存在“三指定”行为，有无估抄、漏抄和乱收费等问题，电力抢修是否按规定时限到达现场等情况。对检查中发现的问题以及管理中的薄弱环节进行剖析，对存在问题的单位提出监察建议，下发监察建议书，并要求限期整改。在拓展监督检查深度和跟踪整改力度的同时，要认真总结和**评估，进一步促使效能监察工作科学化水平得到有效提高。
通过效能监察，进一步强化员工制度观念和制度执行意识，改善制度化管理环境，有效建立风险防控长效机制，实现制度管人、管权、管事、管物，确保企业有序“公转”，防控各类风险，推进法治企业建设，为公司科学、健康、持续发展提供可靠保障。来源： 国家电网
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