沙钢集团向世界300强目标迈进

沙钢集团向世界300强目标迈进
　据张家港日报报道，2009年，江苏沙钢集团就入围世界500强，名列第444位;当年，沙钢响亮地提出，要进入世界500强的前300位。近日，美国《财富》杂志又发布了世界500强企业的*新排名，沙钢集团以年营业收入263.878亿美元位居世界500强企业第366位，比2010年上升了49位，离“世界300强”的目标又迈进了一大步。
　　沙钢连续3年上榜世界500强，而且每年都向前迈了一大步，这不仅因为沙钢注重人才的培养和引进，还做到了“**一步”的竞争意识。
　　沈文荣说，培养人才首先要建立人才培养的中长期规划;其次，企业要和国内对口的专业院校联合培训。学校是人才的集聚地，只有与学校加强合作，才能更好地推动企业的发展。“培养人才的同时还要建立自己的研发机构。”沈文荣表示，“沙钢就有自己的钢铁研究院，它肩负着两个重要责任，一是把别人成熟的、已经在钢铁领域中发挥了主要作用的新技术引进来消化吸收;二是在此基础上**发展，创造出别人还没有的东西，保证沙钢的技术水平、科研成果始终处于同行业的先进地位。”
　　据悉，2010年4月8日，苏州大学与沙钢签订合作共建协议，在原苏州大学机电工程学院的基础上，共建苏州大学沙钢学院。沈文荣说，“企业的竞争说到底还是人才的竞争，就沙钢来说，一方面要培养一批技术熟练、有文化的产业工人;另一方面就是要引进一批与世界接轨的**人才，促进沙钢人才结构从生产型、营销型向资本型转化。”他解释说，沙钢已经不再是单纯的钢铁制造企业，而是要不断加大转型升级步伐，大力发展钢铁物流和资本运作等多种产业，因此需要大批的、**的金融人才和物流人才，这些人才决定了沙钢的成败兴衰。沈文荣表示，在未来3至5年内，沙钢要努力形成这样一批团队，为沙钢未来的发展奠定坚实的基础。
　　此外，沙钢的每一项决策都做到了**一步，而且每一项决策都实施得非常成功。沈文荣说：“当别人还没有做，我们就敢于去做，这就叫**一步。这需要一个企业的领导具有敏感性和挑战精神。任何决策都不能等到有95%、100%的把握才下决心。如果对这个问题的认识已经有了70%，基本判断正确了，就要抓紧开始实施。”
　　沈文荣特别强调，要做到**一步，一方面要捕捉中央信息和行业信息;另一方面要把握好一个度，**一步不是**二三步。沙钢在发展历程中，牢固树立“**一步”的竞争意识，从提出单项产品争**、电炉钢工艺装备水平和生产能力争**、线材产品质量创品牌争**，到螺纹钢、上等线材产品国内外市场占有率争**，直至板材产品生产和品种质量水平也要争**;从提出争取进入国内钢铁前5名、世界钢铁20强，到提出奋力挺进世界500强，沙钢都坚持高起点定位，高标准要求，抓住机遇，实现了又好又快发展。
　　沈文荣表示，在未来的发展中，沙钢将紧紧围绕钢铁主业，实施企业**发展、企业品牌发展、员工素质提升和企业文化提升“四大战略”，实施全力拉长产业链、建设配套企业、发展钢铁大物流、搞好资本运作“四大工程”，力争到2015年进入世界500强企业的前300名。