影响力的工作产品充分发挥文化**作用

　　2012年宝钢宣传文化工作的基本思路是：紧扣二次创业的发展战略和钢铁微利时代的严峻市场形势，**贯彻落实公司党委加强企业文化建设的意见，充分运用已有工作平台，拓展新的传播渠道，提升宣传文化队伍职业素养，构建团队整体合力，打造具有持续影响力的宣传文化工作产品，发挥宝钢文化的**作用，将“对标找差、做强做优”活动推向深入，以此促进全体员工充满激情地投身宝钢二次创业，迎接党的***胜利召开。这是日前举行的2012年宝钢宣传文化部长研修会上传出的信息。集团公司副董事长、党委书记刘国胜出席会议，并和与会人员互动交流。

　　会上，集团公司党委宣传部、企业文化部(公共关系部)部长王继明作《宝钢宣传文化工作2011年总结和2012年计划》主题报告，有关单位做了经验交流。与会人员就有关热点问题进行了互动交流。

　　去年，宝钢宣传文化系统紧扣市场变化和二次创业的实际，以增强工作的导向性、针对性、及时性为目标，及时传递公司的形势任务、管理思想、管理要求，激发全体宝钢员工创业的使命感、紧迫感和工作激情，以文化为**促进全体宝钢员工迎接挑战。在深入开展形势任务教育、精心组织党委中心组学习、进一步加强企业文化建设、加大宣传渠道和载体建设、加强队伍职业化能力建设等方面取得明显成效。

　　今年，宝钢宣传文化工作将从认清形势和任务、把握受众的特点和需求出发，着力在产品制造、平台运用上下功夫。在聚焦重点形成产品体系方面，将以形势任务教育为基础，聚焦重点工作，在结合上做文章，形成具有宝钢特色的宣贯管理体系，从文化层面提高管理水平。在加强宣传文化平台建设方面，将贴近员工，优化《宝钢日报》等已有载体，并顺应时代变化，积极拓展新载体。在加强宣传队伍能力建设方面，将通过建立健全工作评估体系;上下结合加强学习培训;加强调研思考，建立例行的交流平台等举措，进一步提升传播的有效性，在服务员工群众、服务企业发展上发挥宣传文化工作的价值作用。

　　刘国胜在讲话时对2011年宝钢宣传文化工作取得的实效给予了充分肯定。他强调，员工人文素质的提高是宣传文化工作者的*基本职能。各级宣传文化工作者要清醒认识宝钢面临的形势和任务，增强对宣传文化工作重要性的认识。他要求，要在增强宣传文化工作的有效性上下功夫，切忌“一阵风”，做“花活”，要加强载体建设，用故事诠释，用范例指导，用行为习惯养成来践行，用理想信念来支撑，**员工更好地接受宝钢文化。在加强宣传文化队伍的能力建设方面，各级宣传文化工作者要苦练学习、调查研究和思考三项“基本功”，要开展以人文为重点的读书活动;通过调查研究，发现员工“三*”问题，促进解决，发现员工的真善美，突显员工的主人翁地位，发现员工的倾向性问题，加强引导;通过围绕对宝钢二次创业创造宣传文化工作的独特价值进行思考，切实提升宣传文化队伍的整体工作水平。
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