和使用情况监督、采购计划、劳动防护用品生产厂家选择及资格审定、劳动防护用品进厂验收、劳动防护用品保管和发放等工作,划
分到各个相关部门,并将责任落实到人。 2. 制订个体防护用品管理制度 生产经营单位个体防护用品管理制度可包括以下内容:个体防护用品管理部门、人员,需要配备个体防护用品的工种,发放个体
防护用品的种类与周期,从业人员使用个体防护用品的培训、维护保养办法等。个体防护用品管理制度可以企业标准的形式或作为企
业的一项制度,由企业的*高管理者签定、施行 3. 作业场所危害因素辨识 在选择个体防护用品前,需要对作业场所的主要危害进行定性和定量分析,了解危害的性质、危害因素的强度,并确定危害因素
可接受的水平,以确定个体防护用品的性能、要求。 4. 确定个体防护用品的种类 在作业场所职业危害因素识别、危害辨识的基础上,应根据本单位作业场所的危害情况以及危害程度,生产经营单位应按照相关
标准,选择个体防护用品,确定不同作业类别需要配备的个体防护用品的种类。 5. 选择劳动防护用品生产厂家 在确定了需要配备的个体防护用品的种类之后,就需要进一步选择劳动防护用品的生产厂家或者品牌。目前,我国实行生产许可
证制度的特种劳动防护用品有:过滤式防毒面具面罩、过滤式防毒面具滤毒罐、电焊面罩、护目镜、防静电导电**鞋、防尘口罩、
阻燃防护服、防酸服、防静电服、耐酸碱鞋等19种。选购时应注意选择3证齐全的厂家生产的防护用品 使用者必须了解个体防护用品的使用限制、正确的使用方法、正确的佩戴方法及必要的保养方法。使用呼吸防护用品前,应认真检查各连接部位是否有损坏,检查气密性,以及与佩戴者的适合性、舒适性。对于危害严重的作业场所,由于个体防护用品在现场使用的过程中会沾染有害物质,若穿戴不当可能带来新的污染,对人员健康造成危害,因此,需要对其穿脱顺序进行规定。 7. 从业人员个体防护用品使用的监督 为保证作业人员在作业过程中正确使用个体防护用品,需要对其使用状况进行监督。有些危害因素严重的企业,将防护用品使用的监督工作交由生产班组负责人,并将是否使用个体防护用品作为**生产的一项考核指标,与作业人员的收入挂钩,收到了较好的效果。 8. 个体防护用品的维护与保养 要经常组织对防护用品进行清洁、检查和维护,使防护用品处在可以**有效的使用状态下。 9. 个体防护用品的报废与更换
苏公网安备 32050602010411号