能力更重要
前几天，有人在一百度贴吧发起一个调查：“能力和学历哪个更重要”,回复的人不在少数，其中，有80%以上的回复者回答能力更重要，只有20%的回答是学历更重要，笔者通过追踪ID发现，赞成能力更重要的，大部分为已经工作了，赞成学历更重要者，一般是还没有进入大学的高中生或正在大学里的在校大学生，那些经过复读一年，勉强上了一所不入流大学的人更是赞成学历更重要。为什么会出现这种情况？我分析主要有以下几点：
首先，但凡参加工作的人都知道，企业重视的是你能不能为企业带来效益。假如你是一个企业的管理人员，你希望是有一个高学历的还是有一个高能力的？2013年,国内大学毕业生人数690万人，2014年，国内大学毕业生人数高达710万，这个数字还在逐年增加，所以现在想找一个高学历者，对企业来说已经不难，但企业重视的是人才，就拿现在企业招聘网站技术人才来说，在互联网时代今天，国内网民人数高达6亿，所以任何一家企业都想紧紧抓住互联网这个大市场，但在网站技术人才招聘时，几乎95%以上的应届大学毕业生不能满足企业需求，国内有几所大学开设了网站技术专业？就算有的专业中牵涉了部分网站课程，但也只是照本宣科的教学，离实际应用相差很远。
还有，大学教育已经不再是义务教育，也成为很多不入流的大学里的一些赚钱之道，笔者经过与某学院的一些在校大学生的交流：每年学费在 8000以上，生活费每个月至少 800以上，平均每个大学生四年的花销至少是 十万，又问一下他在大学里学到了什么能拿出去的本事，几乎80%以上的学生回答：什么也没有学到。甚至有学生说:"上大学花光了所有积蓄，将来就业怎么样还是未知，真后悔选择了上大学"。
相信很多人看过这样一篇报道“大学生就业难，企业用工荒”，一方面是大学毕业生难就业，一方面是企业招不到合适的人才，之所以出现这种情况，试分析一下：大学扩招，大学毕业生人数逐年增加，加剧了就业的难度，扩招带来的教育质量下滑，所学内容与企业实际要求不匹配，培养了大批不符合企业要求的半成品和废品，就拿企业招聘网站技术人才来说，几乎所有行业都需要这方面的技术，而几乎是98%以上的大学毕业生不能胜任目前网站技术方面的需求，企业对网站技术人才不仅要求你能制作出网站，更要求你做的网站给企业带来实际的效益，所以现在很多企业在招聘这类技术人才时都提出带上作品，通过笔试和机试。
*后，我要说的，无论你有没有高学历，只要你用心提高自身能力，就会有美好的明天，同时，也给还在大学悠闲的学弟学妹一点忠告，提前做好准备，没有能力的学历只能算是一张纸，就没有你的出路。
学历重要
学历不重要，实力才重要。这种狗血逻辑在社会上很吃香，很多低学历人群很喜欢听这句，也有很多案例证实，低学历或者没文化也能干出大事业。
这真是个大误区！在商业社会为什么要反复谋划精密组织，其实目的是为了提高命中的机率。生抗硬打横冲直撞，不是不能成功，而是成功机率太低。你光看到有些人因此而成功，却选择性去忽略更多的人死无葬身之地或一生潦倒，在那么大的基数上成功几个有什么奇怪？拿着励志当然极好，拿着当常规模板？还是省省吧。
你回头去看看那些清华北大的，有几个混的差的？这是*近一位清华学生提醒我去注意的现实。
所以我们就试图搞清楚，学习好到底代表着什么呢？
首先，代表着专注于某件主要任务的投入度。几乎所有的学霸在专注度上都出类拔萃，你不想在工作中拥有这样心无旁愗的素质？学渣们，怎么想？
其次，学习好的，基本拥有强竞争意识。好坏都随意？干脆直��送庙里得了。
第三，学历高圈子不同。谁不想跟有水平的人来往？
第四，学问本身就是素质。多说几句话你就知道深浅了。
所以，学历不完全代表实力。但至少是一种实力。
当下没有学历有没有关系呢？有关系哦，要多吃些苦头，尤其要搞清楚学历背后的含义。专注度、竞争意识、圈子、素质提升……这些别人已经做好的，你去做就是了。你走在正确的道路上，自然成功的几率就高，盲目冲击小概率的诸葛亮借东风的成功学传说，实际上是把自己交给了运气。
一句话总结：学历就是一种实力，更加代表着赢取成功的方法