2013上海蒂尔端午放假通知 上海蒂尔端午放假根据国务院端午节放假安排，6月10日、6月11日、6月12日放假3天。由于这3天是星期一、星期二、星期三，可能一些企业因为生产原因，没有办法安排劳动者正常休假，既然无法享受到端午节3天假日，那么劳动者加班能得到多少加班费呢?
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳部发【2008】3号）第五十一条规定：“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数(21.75天)；小时工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数（21.75天）÷8小时。” 今年端午节（6月12日）当天为法定节假日，要求劳动者加班的，用人单位应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费；6月10日、6月11日为调整后的公休日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%支付加班工资。
端午节加班费计算实例：以劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额x元为例，如果6月12日加班，用人单位支付加班工资不低于(x÷21.75)x300%元，6月10日或6月11日加班，用人单位不能安排补休的，支付加班工资分别不低于(x÷21.75)x200%。
据悉，加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者，如果企业拒不支付的，企业职工可以向当地劳动监察部门投诉。有需要了解产品的客户请登陆：www.shdear.net