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职场小兵如何做好分内事

1.别什么事都请示上司,拿出勇气自己判定对与错,拿捏好分寸,公司设定这个岗位目的就是要完成工作。
2.不要装“酷”,面对任何问题时都说没有问题,而在工作中却总是出问题。不懂不是缺点,用心学习、态度端正才是做好工作必需的。
3.不要把领导当傻瓜。做事脚踏实地,不要表面一套背后一套,不要油头滑脑得过且过,要知道领导大都有火眼金睛。
4.不要吝啬把功劳让给他人。要想让自己获得成功,就必须懂得如何让别人先成功。往往具有决定性的重大成绩,都是管理层正确领导和执行层集体努力的结果。
5.不要老是犯同样的错误或不该犯的错误。人无完人,只要是人都有可能会出错,但要学会总结。
6.要勇于承担责任,要有足够的勇气去面对问题,不要推卸。领导是*讨厌那些遇事先逃避,明哲保身地把本该担负的责任推得一干二净的下属。
7.善于和他人分担工作。见到同事一筹莫展时,不要事不关己,高高挂起,冷眼旁观,而应该主动助人一臂之力,这样不仅可以建立良好的人际关系,也会深得领导的认可。
8.做事情时,不要总是讨价还价。该你做的你做好,分配给你的额外任务,要按要求完成。
9.面对额外的工作任务,端正态度,适当考虑,服从**。如果不得不拒绝,一定要有充分的理由,而不要让领导觉得你是在找借口逃避工作。
10.有事情要先考虑商讨解决,千万不要越过自己的上级,去反映事情,作为下属要时刻明白,越级上报是*不妥当的行为。
11.不要老是提问题,应懂得反映问题的方法:提问题时,一定要有自己的见解和解决方案,一同拿出来让领导考虑。
12.注意自己的言行举止。任何一个领导都不可能喜欢那些吹牛皮的人,也不喜欢背后议论他人是非的人,更不可能喜欢作风**的下属。
13.领导遇到难题时,在自己能力范围之内的,尽管不是自己的工作,也应该主动帮助领导渡过难关。
14.要有**的理念和作为。在自己的工作岗位上一定要不断突破,做得比前人好,比别人好,从而更好地证明自己的能力和价值。
15.拥有稳定的心态,不要心血来潮感情用事,也不要什么问题与不满都强压心头,适当释放出来,保持良好心态。

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