为充分调动生产部门员工队伍学习技术、钻研技能的积极性，培养和造就一批思想素质好、技术水平高的生产人员，有效情绪管理的要素，如何正确认识压力来源的因素，正确认识并对待阻碍压力生产发展的因素，旨在使员工有效缓解情绪、释放压力，有助于提高工作效率。公司举办了2012年生产部门员工技能大赛。 员工们在此次大赛中提高他们技能的同时，示范和带动更多员工学知识、比技能，在公司上下形成了比、学、赶、帮、超的氛围。统一了员工思想，提高了队伍的凝聚力和向心力。员工很快就会彰显其技能和实力，在很短时间内获得相应的。无论对工人自己，还是对企业和社会，都是一大好处，也能调动员工学习的积极性。可以促进工人学知识、学文化、学技能，形成一种浓郁的学习氛围，提高员工整体素质和技术水平，有利于企业**生产、高效生产、提升企业竞争力。