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胜绪电气深化企业素质提升工程

胜绪电气深化企业素质提升工程
为培养会管理、懂技术、通技能的企业员工，**提升训练实效，今年该局在拓展培训方式、渠道，着力实现冬训管理规范化、冬训工作常态化、冬训内容和方式差异化上下足功夫，提供“四个保障”，重点加强**生产、营销管理、上等服务等核心业务培训，努力提升解决现场实际问题的能力。
一是提供组织保障。局长挂帅，各分管领导分工负责，成立冬训工作领导小组，并下设办公室，起草审定冬训方案，监督检查冬训工作落实情况。
二是提供责任保障。为确保冬训工作的有力实施，结合班组建设，建立以部门负责人、专责（三员）、班组长组成的责任体系，各单位负责人是**责任人，每月至少参加1-2次培训活动，带头讲课。各班组设置培训员，专人负责，加强对冬训工作的组织和实施。
三是提供机制保障。一方面，建立起“问、练、查、评”的冬训常态机制。“问” 是指采用技术问答、现场提问等方式，每周至少掌握一个与实际工作密切相关的知识点。“练”是指采用技能示范、现场演练等方式，在现场停运设备或培训设备上有针对性地进行实操练习。“查”是指对学习记录、学习效果进行检查。“评” 是指冬训结束后开展冬训典型经验评选和发布，促进优良成果共享。另一方面，建立起检查考评机制。对冬训工作进行专项检查考核，重点考核机制建设、人员配置、培训计划、实施记录、培训效果等内容。同时建立不定期抽查制度，人力资源部会同专业部门每月抽查一次，重点抽查培训组织情况，培训记录，学习笔记等具体细节。考核和抽查结果与绩效考核、评先评优、人才选拔等挂钩。
上海胜绪电气有限公司主营产品：直流电阻测试仪，蓄电池组负载测试仪，1000A长时间大电流发生器，回路电阻测试仪，微机继电保护测试仪，接地电阻测试仪，高压无线核相仪，高压试验变压器，直流单双臂电桥，直流高压发生器，管状电加热器，绝缘油介电强度测试仪，手表式近电报警器，氧化锌避雷器测试仪，绝缘电阻测试仪，高压兆欧表，高压绝缘垫，短路接地线等等
四是提供师资保障。探索**冬训方式方法，营造“人人都是培训师”的学习氛围，一方面，发挥各专业兼职内训师的主力作用，同时外聘校企联合专业教师兼职培训工作，利用我局培训基地现有资源，联合相关职业资格培训机构，开展相关专业提升培训。另一方面，充分发挥劳模**工作室的人才培养作用，依托技术攻关、技艺革新、技改大修等重点工程项目，在攻坚克难的过程中，培育一批高素质的专家和能手，确保核心能力得到有效传承。

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