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2019中国*佳雇主——雇主之星

喜利得中国荣膺“2019中国*佳雇主—雇主之星”

怡安集团（纽约证交所股票代码：AON）旗下全球**的人力资本管理咨询机构怡安翰威特与全球高管寻聘和领导力顾问公司史宾沙（Spencer Stuart）旗下Kincentric日前共同揭晓2019年中国*佳雇主榜单，喜利得中国荣获“2019中国*佳雇主”，并在25家*佳雇主中脱颖而出，荣膺“2019中国*佳雇主——雇主之星”。

自2001年怡安翰威特将“*佳雇主”的理念引入中国以来，该榜单已成为全球***、*权威的雇主品牌评选活动之一。今年的中国*佳雇主榜单密切关注企业在变革大环境下的组织敏捷、**型领导、人才聚焦、员工体验及数字化进程。评选中，怡安翰威特与Kincentric结合来自高管、人力资源部门及员工的各方面指标，通过调研、访谈、数据分析等多种方式，发掘中国优良雇主品牌。

喜利得集团曾在全球范围内多个国家地区荣膺此奖项。此次，喜利得中国凭借在“员工敬业度”方面的突出表现，获得中国区*佳雇主——雇主之星，这标志着喜利得长期以来重视人才培养、**人才发展体验的又一个里程碑。

人才发展路径多元化
喜利得包容每一位员工的个性，尊重不同，致力于挖掘多元人才潜力创造出更大的团队价值；鼓励员工在工作实践中发现自己的兴趣所在，凭借自身业务及平台优势，为员工提供跨国家和地区，甚至跨工种的工作岗位，来打造属于每位员工****的职业发展路径。

多样的员工培训计划
人才培养是喜利得*重要的课题，经过日积月累的研究与投入，公司培训体系日臻完善，为员工提供不同层面和不同方向的各种培训课程。有针对新员工前往日本培训中心为期两周的封闭式系统性学习；有为本地人才打造的职业发展项目，坚持管理层的空缺岗位80%来自于内部提拔；还有*为特色的喜利得文化之旅课程(The Hilti Way)。

HILTI喜利得集团早在20世纪80年代就认识到企业文化的重要性，由此设立了喜利得文化之旅课程(The Hilti Way)项目，并在2003年获得卡尔•贝塔斯曼公司文化奖。

《哈佛商业评论》说：
“喜利得擅长用减速达到加速，定期提供员工为期两天的‘团队训练营’课程。团队成员在课程中放下手中的工作，调整并反思，这样当他们回到工作岗位，就可以重新焕发活力……该课程项目全球每年投入960万美元，目前课时累计达3万个工作日。”

富有特色的员工关怀
喜利得为员工提供健康舒适的工作环境，同时也丰富员工业余的娱乐生活，喜利得大讲堂、家庭日、校友日、咖啡角等活动精彩纷呈；公司还特别成立“喜利得-文娱委员会”，定期为员工开展运动、游戏、艺术等主题活动。相关喜利得激光测距仪介绍：http://www.cewenyi.com/cewenyi_Product_7533637.html

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