无锡电热电器有限公司成立于2001年，建筑面积2588平方米，共有员工85人，管理人员18人，技术人员12人，生产工人55 人。致力于：传感与测控、电热器材、物联网产品研发及生产，产品包含：电加热管，湿度传感器，pt100热电阻,液位传感器，红外线测温仪，耐磨热电偶，便携式硬度计,超声波测厚仪!。为满足社会需要，企业以“技术与品质的**结合”为目标，不断创造并提供独特的产品和技术给广大用户，始终坚持“以质量求生存、以品种求发展”的宗旨，竭诚为新老客户服务。电热仪表网(www.dr-yb.com)和无锡电热电器有限公司商贸平台(http://www.wxyqyb.com)在易展仪表展览网的技术支持下，终于上线了，这是无锡电热电器有限公司根据中国市场的实际情况，为广大用户量身打造的全新电子商务平台。今天采访到电热仪表网的负责人朱小明先生。
易展：朱先生您好，贵公司发展的非常快，请问你对未来制定了怎么样的发展战略?
朱先生：无锡电热电器的目标 --五年创中国**，十年创世界品牌。 经营理念 --求学、求新、求和;实现共同成长!
管理模式 --建立和运行*有效的管理模式，保持资源的优化和共享，不断提升企业的核心竞争力。公司为每一位员工职业发展都提供必要的条件和保护;我们一起共同经营和管理人的事业。
易展：非常简洁，能介绍一下无锡电热电器的管理制度和企业文化吗?
朱先生：公司理念：以人为本、诚信**、客户至上、追求**。
以人为本——我们。人才是企业*重要的资源，因为有人，才能使产品生产、使商品流通、使企业鲜活生动。
诚信**——品质。在信息如此发达的今天，诚信是客观的要求;对追求**的无锡电热电器而言，诚信是和呼吸一样自然的事情。
客户至上——倾听与服务。只有认真倾听、用心了解客户的需求，提供**贴心的服务，才能获得客户的满意，而客户的满意是我们不变的目标。
追求**——超越。不断地自我完善，超越对手，也超越自己。
人才理念：尊重人、培养人、激励人、成就人。 人才关系企业的兴衰成败，是企业持续发展的动力。企业的核心竞争力之一，就是对人才的吸引力和凝聚力。承认人的价值，承认每个人的价值，尊重每一个人的劳动;尊重人的差异，唯才是举、因才适用。
建立并不断完善人才开发和培养机制、竞争和激励机制，培养人才、吸引人才、留住人才。
质量方针：科学管理、注重预防，品质**、服务至诚。质量是无言的信誉，质量也是企业的根本，只有时刻重视质量、生产**产品，企业才能在激烈的市场竞争中得以生存。 质量管理，严谨科学的质量标准和检验规程是前提，这些规定切实得以执行是先决条件，每个人都树立起质量观念，建立有效的质量事故预防机制是根本，严格按规程进行各工序检验，对不合格产品说“不”是保障。只有品质**的产品，我们的服务才能凸显其价值;而真诚贴心的服务，更能为**的产品锦上添花!
易展：讲的非常好，你建立电热仪表网的初衷是什么?
朱先生：随着网络平台的日益成熟，积累了大量的行业资源和服务经验。我们从服务电热仪表及物联网行业企业的角度和利益为出发点，充分利用丰富的网络资源，加上易展强大的网络技术和推广优势，*大限度的满足客户多样化、个性化、复合化的要求，获得了广大电热仪表厂商和终端用户的好评。电热仪表网将充分运用互联网适时性、互动性、多媒体等方面的强大技术优势，开辟出无限精彩的网络第四媒体新时代，并将以实力雄厚的传统媒体作后盾，面向电热仪表及物联网行业、寻求强强合作和联合的发展新途径，展现出更加诱人的前景。
易展：用一句话概况一下你对2013年的发展期望。
朱先生：跨进新时代，迎接新挑战。
