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培养西门子人才是企业一本万利的必经之路-系统维修

培养西门子人才是企业一本万利的必经之路-系统维修

面对竞争强大人才市场,想拉拢一些人才比登天还难,很多西门子数控企业都选择自己培训人才,人才的必要性是不可或缺的,技术是基础,设备是关键,但是*终还是要靠人才,在国家进一步阐述人才是社会的发展竞争力后,人才的市场膨胀了,但是有能力靠的上的人才少之又少,人才短缺是当前普遍存在的事实,但现在比前两年相对好些,不那么紧张了。主要体现在两方面,从大环境这方面来看,全球金融危机造成就业率降低,另一方面中国西门子数控行业发展趋于规范,已具有一定社会影响力,能够为各专业的高素质人才提供更优越的施展才华的舞台,这也能吸引更多优良人才投身这个行业。

   当然,在外部引进强援的时候也需要内部培训,内部的人才培训好一个便是企业的一笔财富,试想一下,发展是否离得开忠心的人才,而人才又是否离得开几乎公认的培训能力?企业要是不重视人才培养,发展从何而来呢?重视西门子培训已经不再是随便说说的小事情,而是必须要解决的大问题,因为我们已经进入人才争夺制胜时代。

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