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不上市的跨国公司

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这是一家美国的跨国公司，目前，它在全球65个国家设有215个分支机构，产品年销额超过210亿美元。但是，下面的事你**想象不到。

这家公司所有的员工都用“同事”相称，高层们也没有好听的头衔，因为他们觉得，区别*小化才像是一家人。

这“家”里所有的人，每天都要打卡，准时打卡的同事会得到当日工资10%的奖金。平等是家庭和谐*竖实的基础，他们这样想并这样做。

公司里的每一位员工都会得到相同的**保障配置。不管是营运计划还是福利及工资结构的信息，都会传达给每一位员工。因为这是他们“知道的权利”。

公司没有固定的停车位，没有主管配车，必要时一律使用公务车。因为他们懂得勤俭持“家”与奋力“打天下”一样重要。

公司里的员工无一例外，都没有助手、秘书，每个人都自己接电话，自己复印。因为挽起袖子动手实干，不仅是一种能力，也是一种品质。

没有高层人员专用餐厅，没有人单独的办公室。因为他们要确保每一个人都有机会在任何时候、与公司的任何一位成员讨论问题。作为同事，他们不希望有任何原因阻止他们彼此直接进行交流。

办公室里，当手写的记录可作备作或打电话就能解决时，他们便不用打印的备忘录。因为，他们的强项就是“效率”——一种使他们所有的资产达到*大化的生产力及*少的浪费的能力，这样他们才能以*低成本生产出产品。

虽然实际规模巨大，他们坚持不上市。所以，他们失去了冲击财富500强、向世人显示实力的机会。但是这也使得他们可以享有更多自由，因为他们不需要对任何股东负责，做决定时不受股东的羁绊。这也可以让那些能长期获取的投资计划得以推行，而不让那种追求短期利润的投资者来左右的前途。所以，尽管拥有庞大的业务，公司却仍然为私人所拥有，这使得它成为全球*大的私有企业之一。

这家跨国公司就是“玛氏”，自创立以来，无论在美国本土还是在全球市，都是巧克力行业当之无愧的霸主。在中国，它拥有德芙、力士架、彩虹糖等糖果巧克力品牌和宝路、伟嘉等宠物护理品牌。

凭借低调、务实的工作态度，“玛氏”公司成就了一段传奇。

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