WBDY-V油介损分析仪十年之内免维修产品

WBDY-V油介损分析仪十年之内免维修产品一、产品概述

WBDY-V型精密油介损及体积电阻率测试仪是用于绝缘油等液体绝缘介质的介质损耗角及体积电阻率测试的一体化结构的高精密仪器。内部集成了介损油杯、温控仪、温度传感器、介损测试电桥、交流试验电源、标准电容器、高阻计、直流高压源等主要部件。其中加热部分采用了当前先进的高频感应加热方式，该加热方式具备油杯与加热体非接触、加热均匀、速度快、控制方便等优点。交流试验电源采用AC-DC-AC转换方式，有效避免市电电压及频率波动对介损测试准确性影响，即便是发电机发电，该仪器也能正确运行。内部标准电容器为SF6充气三极式电容，该电容的介损及电容量不受环境温度、湿度等影响，保证仪器长时间使用后仍然精度一致。

仪器内部采用全数字技术，全部智能自动化测量，多种模式测式，配备了大屏幕（320×240）触控式显示器，全中文菜单，每一步骤都有中文提示，测试结果可以打印输出，操作人员不需专业培训就能熟练使用。

郑重提醒：本公司提醒用户，该设备有高压输出，如果使用不当可能危及人身保障！

操作员在未仔细阅读使用说明书之前，严禁使用本仪器！

WBDY-V油介损分析仪十年之内免维修产品二、控制面板

1.主面板功能区

微型打印机：完成输出数据打印；

总电源开关：设备输入电源控制；

触控式液晶显示屏：主操作区，设备各项目的设定以及测试操作（具体操作见 “操作”）；

状态指示区；

高压灯（红色）：  如果灯亮，表示油杯上已经带高压电；

加热灯（绿色）：  如果灯亮，表示加热炉正在加热；如果灯闪烁，表示已接近设定温度，正在恒温；灯灭时同样要注意油杯上的高温；

RS232端口：设备计算机控制串口，通过计算机控制设备的运行；

复位：初始化整机的全部控制；

WBDY-V油介损分析仪十年之内免维修产品三、油杯简介

1.油杯结构

①油杯杯体，测量加压极         ②油隙

③油杯内电极，测量测试极       ④内电极固定钮

⑤油杯内电极，测量屏蔽极       ⑥测试端

⑦温度接口

WBDY-V油介损分析仪十年之内免维修产品四、工作原理

1.仪器内部功能构造框图

2.介损测量原理图

3.工作原理

加热

仪器采用高频感应炉加热，启动加热后，温控CPU发出加热命令，同时采集油杯内部温度传感器的温度值，加热采用变功率控制和PWM控制两者相结合的控制方式。在油样温度较低时，用大功率加热方式，这有利于缩短油样加热时间；待温度升至接近预设温度时，采用较小功率PWM加热方式，这样有利于油样加热均匀。

高频感应炉加热避免了发热块加热不均匀的现象。

控温

在实测温度接近预设温度时，温控CPU采用小功率PWM方式加热，采样温度值经PID运算，分析出PWM控制占空比，使温度严格控制在预设温度误差范围以内。

介损测量

试验电压同时加在仪器内部标准电容器及油杯加压极上，测量电路对这两路信号进行PGA等控制后对两通道信号进行同步AD采样，将数字信号送DSP（数字信号处理器），DSP对其进行滤波、FFT等运算后计算出tgδ、C x  、ε等参数，送主控CPU。

体积电阻率测量

直流高压试验电压加在油杯加压极上，经过测试回路，产生一微弱电流信号，该微弱电流信号经测量电路放大后送进AD采样，将数字信号送DSP（数字信号处理器），DSP对其信号进行处理，计算出Rx、ρ等参数，送主控CPU。

4.名词解释

试验源为AC  tgδ ：油样介质损耗角正切值；

Cx ：油样油杯的电容值；

εr  ：相对介电常数，是根据电容值换算而得到的；

试验源为DC     Rx  ：油样的绝缘电阻；

ρ  ：油样的体积电阻率，是根据绝缘电阻换算而得到的；

WBDY-V油介损分析仪十年之内免维修产品五、主要技术指标

“立治有体，施治有序。”加速推进**力量建设，重塑政策制度是必然要求。让战斗力各要素的活力竞相迸发，让**现代化建设的源泉充分涌流，必须认真贯彻习主席决策指示，重塑**力量建设政策制度。

**力量建设是战斗力生成和提高的基础工程，是整个**体系中经常、大量的组成部分，也是全方位推进国防和**现代化的基本前提。**力量建设有章可循、有序推进，战斗力各要素富有动力、充满活力、形成合力，离不开政策制度提供重要保障。当前，我军建设正处在由数量规模型向质量效能型、人力密集型向科技密集型转变的关键阶段。“法与时转则治，治与世宜则有功。”如果政策制度改革落后或缺位，体系的活力就会受束缚，系统的运转就会不顺畅。

“治军之道，要在得人。”**人力资源政策制度是**政策制度改革的重头戏。建立和健全科学合理、运行顺畅、充满活力的**人力资源政策制度，关系**建设全局，关系未来战争胜负，关系中国梦强军梦实现。重塑**力量建设政策制度，迫切需要适应**职能任务需求和国家政策制度，着眼于人、着力于人，充分激发官兵活力动力，努力使**人力资源转化为实实在在的战斗力，为强军兴军提供坚强的人才和智力支撑。

**力量建设是一项复杂的系统工程，除了人力资源这个一资源外，还涉及训练、装备、后勤、科研等**实践活动的各个领域、各个方面。这些内容是相互联系的整体，也是相互作用的系统。随着改革向纵深推进，各个领域改革的关联性互动性明显增强，任何一项改革举措都会对其他改革产生影响，每一项改革又都需要其他改革协同配合。如果不增强改革的系统性、整体性、协同性，就不能保证各项改革举措有机耦合、互促共进。只有精心设计和及时推进**力量建设政策制度改革，配置好、发展好、运用好战斗力诸要素，统一谋划、统一部署、统一推进、统一实施，才能重塑中国特色社会主义**政策制度体系。

重塑**力量建设政策制度涉及面广、关注度高、影响范围大，很多事关官兵的切身利益，直接影响**战斗力的生成和提高。全军要以习主席重要讲话精神为指导，加强**人力资源制度体系设计，建立军官职业化制度，优化军人待遇保障制度，构建完善军人荣誉体系，推动形成定位清晰、功能衔接的**人力资源制度布局。要统筹推进**训练、装备发展、后勤建设、**科研、国防动员、军民融合等方面政策制度改革，大力加强**力量建设制度、制度规范、制度**，切实形成聚焦打仗、激励、军民融合的**力量建设政策制度，更好解放和发展战斗力，加快提升国防和**现代化建设水平。