下载文件详细资料
  文件名称:  LYFA2000互感器综合测试仪(电流法+电压法)
  公司名称:  上海来扬电气科技有限公司
  下载次数:   9
  文件详细说明:
 

LYFA2000互感器综合特性测试仪(水纹)2.jpg

1.设计用途(LYFA2000互感器综合测试仪(电流法+电压法)

设计用于对保护类、计量类CT/PT进行自动测试,适用于实验室也适用于现场检测。

2.参考标准

GB 1207-2006、GB 1208-2006

3.主要特征(LYFA2000互感器综合测试仪(电流法+电压法)

支持检测CT和PT

满足 GB1207、GB1208等规程要求.

无需外接其它辅助设备,单机即可完成所有检测项目.

自带微型快速打印机、可直接现场打印测试结果.

采用智能控制器,操作简单.

大屏幕液晶,图形化显示接口.

按规程自动给出CT/PT(励磁)拐点值.

自动给出5%和10%误差曲线.

可保存3000组测试资料,掉电后不丢失.

支持U盘转存资料,可以通过标准的PC进行读取,并生成WORD报告.

小巧轻便≤22Kg,非常利于现场测试.

4.主要测试功能:(见表1)(LYFA2000互感器综合测试仪(电流法+电压法)

CT(保护类、计量类)

PT

伏安特性(励磁特性)曲线

伏安特性(励磁特性)曲线

自动给出拐点值

自动给出拐点值

自动给出5%和10%的误差曲线

变比测量

变比测量

极性判断

比差测量

比差测量

角差测量

角差测量

极性判断

交流耐压测试

一次通流测试

二次负荷测试

交流耐压测试

二次绕组测试

二次负荷测试

铁心自动退磁

二次绕组测试


铁心自动退磁























表1

5.主要技术参数: (见表2)(LYFA2000互感器综合测试仪(电流法+电压法)

项    目

参    数

工作电源

AC220V±10% 、50Hz

设备输出

0~2500V(0-20A)

输出电流

0~600A(0-5V)

二次绕组

电阻测量

范围

0~300Ω

精度

0.5%±1mΩ

二次实际

负荷测量

范围

0~300VA

精度

≤0.5%

CT/PT

角差测量

精度

±4min

分辨率

0.1min

CT/PT

比差测量

精度

≤0.05%

分辨率

0.1

CT

变比测量

范围

1-50000

精度

≤0.5%

PT

变比测量

范围

1-10000

精度

≤0.5%

工作环境

温度:-10℃ ~ 40℃,湿度:≤90%,海拔高度:≤1000m

尺寸

380mm × 240mm × 260mm

重量

≤22Kg





























表2

5.1.工作条件要求

输入电压 220Vac±10%、额定频率 50Hz;

测试仪应该由带有保护接地的电源插座供电。如果保护地的连接有问题,或者电源没有对地的隔离连接,仍然可以使用测试仪,但是我们不保证**;

参数对应的环境温度是23℃±5℃;

保证值在出厂校验后一年内有效。

6.硬件结构(LYFA2000互感器综合测试仪(电流法+电压法)

6.1.面板结构: (图1)

图1

6.2.面板注释:

1 —— 设备接地端子

2 —— 显示器标志

3 ——通讯口

4 —— 打印机

5 —— 液晶显示器

6 —— 控制器

7 ——CT变比/极性试验时,大电流输出端口

8 —— CT变比/极性(角差/比差)试验时,二次侧接入端口

9 —— CT/PT伏安特性试验时,电压输出端口;CT/PT负荷试验端口

10 —— PT变比/极性(角差/比差试验)时,一次侧接入端口

11 —— PT变比/极性(角差/比差试验)时,二次侧接入端口

12 —— CT/PT直阻测试端口

13 —— 过流保护(功率)开关

14 —— 主机开关

15 —— 主机电源插座

16、17、18、19、20、21、——测试项目接线简图

7.操作方式及主界面介绍

1、控制器使用方法

控制器有三种操作状态:“左转”,“右旋”,“按下”。使用控制器的这三种操作可以方便的用来移动光标、输入数据和选定项目等。

2、主菜单 (见图2)

主菜单共有“励磁”、“负荷”、“直阻”、“变比极性”、“角差比差”、“交流耐压”、“一次通流” 、“数据查询” 、“返回”9种选项,可以使用控制器进行选择和设置。

LYFA2000互感器综合特性测试仪(水纹)3.jpg


盐城供电三新公司举办青年综合素养提升暨“青优讲堂”活动,帮助新员工快速转换角色,促进青年员工岗位成长成才,鼓励青年立足时代、扎根一线、建功立业,提升青年精神素养,创造无愧岗位、无愧青春的精彩人生。

“青优讲堂”活动,即以业务讲堂、感悟讲堂、思想讲堂和读书讲堂四个主题,根据2023年入职新员工培训计划,组织青年员工观看**规程教育课程,学习《电力**工作规程》、配农网运行规程的相关知识;青年员工围绕专业业务技能、入职以来思考感悟、思想建设、读书心得等方面,分享自己的学习经验、工作体会和成长经历,并组织青年员工**生产知识考试;“青优讲堂”利用**日活动、**生产大讲堂等载体,分层分级开展有针对性的**教育,推动青年**掌握本岗位所需**知识及责任,具备辨识岗位**风险和事故应急处理的能力,保障人身、设备、电网**。

我们看到,,盐城供电三新公司在发放学习讲堂的调查问卷、进行深入讨论和分析的基础上,根据青年个人兴趣组建专班,成立打破部门壁垒,**激发青年的个人兴趣,更好地绽放青春奋进风采,用笃行担当的作为彰显青年建设成效;他们基于“以知促行 以行践知”的工作思路,提升青年精神素养,点亮每一名青年,砥砺青年奋进之心,*大限度调动起青年参与精神素养提升工作的热情,持续强化团员青年**意识;他们坚持激发队伍活力,提升青年科研人员在科技项目中担任负责人的比重,给予青年人才“揭榜挂帅”优先权,鼓励青年人才攻关科研,以“青创”引导青年**实践。

由此,我们要象盐城供电三新公司一样,带领供电青年永葆赤子之心,砥砺奋发之志,增强责任担当,固守为民底色,擦亮实干本色,激发创业热情,为青年员工搭建多元化的成长平台,从而奋发有力,在高质量发展中创造精彩人生。



上海来扬电气转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。

文件下载(右键文件另存为)