宝钢党委书记徐乐江在韶钢勉励广大干部员工上下同心 闯过漫长的“冬天”
近日，宝钢集团有限公司党委书记、董事长徐乐江到韶关钢铁，深入炼铁厂、炼钢厂、特钢事业部等单位��与一线干部员工开展交流，与韶钢领导班子进行座谈。徐乐江充分肯定韶钢干部员工昂扬向上的精神状态，并勉励大家，瞄准愿景目标，上下同心，脚踏实地，闯过漫长的“冬天”。集团公司副总经理郭斌参加调研。
徐乐江先后到韶钢炼铁厂、炼钢厂、特钢事业部等单位，听取各单位生产经营工作汇报，与大家交流。在交流中，一线干部员工代表表示，面对市场严冬，精气神不能垮，要坚定战胜困难的信心，眼睛向内苦练内功，齐心协力积极应对挑战，为生存而战。在炼铁厂，徐乐江对高炉生产逐渐朝好的方向发展表示肯定。他说，铁水成本有竞争力，后面的产品才有竞争力，钢厂成本的“牛鼻子”在炼铁人手上。高炉稳定顺行，所有工序的业绩就是“叠加”；高炉一波动，所有工序业绩就“对冲”了。所有工序、部门都要围绕“保高炉顺行，出有竞争力的铁水”这个目标努力。在炼钢厂，徐乐江肯定了员工们昂扬向上、为生存而战的精神状态。他说，质量、成本都是从员工手中干出来的，韶钢要做到区域*优，就要进一步加大力度降本增效、稳定质量。管理者要带动全体员工行动起来。韶钢不能输！宝钢党委书记徐乐江在韶钢勉励广大干部员工上下同心 闯过漫长的“冬天”
在特钢事业部，徐乐江说，韶钢特钢既承载着韶钢自身转型升级的重任，又承载着宝钢优特棒转型升级的重任。韶钢特钢一年来工作卓有成效，韶钢特钢将承接集团特钢产线转移任务，打造中国*好的特钢品牌。特钢事业部成立后，要继续完善产品体系，打造好团队，配置好资源。下一步中心工作是把产品质量搞上去，得到用户认可，一点点积累品牌。从现在开始，每一个员工都要明确目标，形成共识，拿出质量过硬的产品。
徐乐江与韶钢领导班子进行了座谈。韶钢党委书记、董事长李世平汇报了组织机构优化、人力资源优化方案。韶钢总经理傅建国就一年来生产经营情况、2016年预算和主要举措等作了汇报。
徐乐江肯定了韶钢领导班子一年来的工作，认为在市场严冬面前，韶钢班子是团结的，广大干部员工在状态，是昂扬向上的。他指出，韶钢要为生存而战，这关乎广大员工的宝钢党委书记徐乐江在韶钢勉励广大干部员工上下同心 闯过漫长的“冬天”
根本利益。韶钢定位于成为华南区域*有竞争力的钢铁企业，要在战略上充满信心，守住珠三角。未来三年，要在降成本、提质量、拓品种、闯市场上下工夫，形成能力和
品牌，要抓好环保节能、稳定顺行等工作。优特棒要对标优良同行，搞好有竞争力产品的生产。集团对韶钢未来发展充满信心，支持韶钢人力资源优化工作，公正、公平、合理地推进三项制度改革。希望韶钢把人力资源优化工作与明年预算结合起来，将薪酬绩效与市场严冬形势结合起来，层层发动，抓好落实。宝钢党委书记徐乐江在韶钢勉励广大干部员工上下同心 闯过漫长的“冬天”
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